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樓主: Mack_mb50j

離職了,想跟著老板去創業,大神指點下

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31#
發表于 2020-4-11 15:50:51 | 只看該作者
大白小白 發表于 2020-4-11 15:36
7 r. c3 O, `6 W! T/ b技術合伙人為何要走呢?

4 i6 c7 h) k& E0 C5 G5 v  {他們是夫妻兩人來我們公司的,女的是新公司的老板兼技術總監,男的為我們技術總監,后來技術總監的位置被換下,然后就逐漸的架空他,也沒有人配合他搞項目,一年都沒有項目,只有一個虛職。而且之前對老板合并公司購買技術的方法還是有所耳聞的。再比如之前一個技術比較厲害的工程師,每個月2.2W(我們是一個三四線小城市,在公司普通工人平均工資大概是5000左右),設備設計完成后到組裝前就決定離職,設備安裝完成后就離職了,然后每個一個星期來一次。一共一年多點差不多30W買一套新研發生產線圖紙6 F, S% z/ c( H* l) l! h4 d4 |

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32#
發表于 2020-4-11 16:21:05 | 只看該作者
Mack_mb50j 發表于 2020-4-11 09:46
$ X& W9 r7 {* I6 E我也怕這個,把自己工廠的改完了,沒的做了;然后老板是給施耐德做代工的,說是那邊有關系設備成熟了,可 ...
' k% ?! l1 l1 Z
不知道你們要做啥獨一無二,高精尖產品。普通設備的話,你覺得施耐德是缺錢的主?他會選擇一個成立不久的小公司來做?他們沒有相應的隊伍自己搞?沒有現成的供應商?他們眼巴巴等你們從頭搞出來救命?非你們不嫁
) j' `1 F; y, N: w9 T1 `4 |8 L這種公司要真這么容易打入,是我的話早就動手了,還等到今天?還會覺得別人的報價高?
  Z$ N0 e/ b' L
- Z2 {( k+ [2 D% z8 D( v( P+ W' p
33#
發表于 2020-4-11 16:32:45 | 只看該作者
建議去上班。這種創業沒有自己的產品,還是一個項目型的服務公司,沒什么意義
34#
發表于 2020-4-11 17:31:04 | 只看該作者
創業做設備有分紅的吧,工資不是很高啊
35#
 樓主| 發表于 2020-4-11 20:11:44 | 只看該作者
yunnan24 發表于 2020-4-11 17:31
! u3 ~' F+ `0 z創業做設備有分紅的吧,工資不是很高啊
$ ?: `" Y7 g8 X; P+ F
有股份,可以分紅!
" E' ?& T0 i9 g% W% U) V: a3 w
36#
 樓主| 發表于 2020-4-11 20:15:47 | 只看該作者
zxflyc 發表于 2020-4-11 16:21* @/ \( v$ h& x8 Y0 n" U
不知道你們要做啥獨一無二,高精尖產品。普通設備的話,你覺得施耐德是缺錢的主?他會選擇一個成立不久的 ...

& J4 Z# S" i- i5 y  Z這話點醒了我啊,確實很大風險,看來還是安穩去上班了!!  不過今天拉了二個兄弟過去評估了,一個電氣一個機械,本意是拉他們過來一起搞技術入股的,明天再內部討論下做決定。! O# _( M0 ?4 c( v9 n) r0 t
37#
發表于 2020-4-11 20:18:22 | 只看該作者
icefire999 發表于 2020-4-11 15:501 Y8 r6 b' U) C! _: y3 X: u+ H
他們是夫妻兩人來我們公司的,女的是新公司的老板兼技術總監,男的為我們技術總監,后來技術總監的位置被 ...

8 [' ]6 X( M$ H6 ?; O& @30W看買什么樣的生產線,才能評判是否技術圖紙賣得物有所值,畢竟是手把手教會了。9 k; w. v; a7 l% |

6 ]2 t2 v( F# X3 [; x# g大俠的故事總結出來四個字:兔死狗烹。令人心寒。8 g1 M  x! m8 {$ |$ ?/ u
0 J+ Q5 T4 z- s( @7 D; k
離開的技術總工若不服,可以開發更先進的,然后和前公司進行PK。
6 i& t" @1 I2 S" z4 M9 \9 A; ^
38#
發表于 2020-4-11 23:05:16 | 只看該作者
本帖最后由 zxflyc 于 2020-4-11 23:11 編輯
% t# D. ~- {+ H8 F' k
Mack_mb50j 發表于 2020-4-11 20:15
# d# e3 Q  S/ R5 f8 v. i這話點醒了我啊,確實很大風險,看來還是安穩去上班了!!  不過今天拉了二個兄弟過去評估了,一個電氣一 ...

3 X3 r" W1 O) n8 ?拉人去評估是必須的。你還必須先聽聽老板對這個改造的大概心理價位。你認為要500w沒有用的,他愿意出多少這個才是關鍵。5 J' t4 s9 U, L/ r  W6 h* Q7 B' t
8 t; A0 G% J1 I4 W7 N. U! Z; F
% n) `$ R' }5 f& \& S
這個世界最麻煩的事情就是分錢。5 _5 y: Y# G4 N' v" W. b6 q( h' Q  a* e
, C, G& K- J2 i3 S& w8 c2 Y
1,A 他入股就是為了保證機械加工的業務。他會保衛他的單價和業務。這無可厚非。
) o7 Y9 j$ ], Z- W2 d( t! S3 b# q2,老板,業務是他拉來的,你們的薪資也是他發的。(可能包括你自己)都會認可做出來的產品是屬于他的。他有可能把C公司的利潤盡量做大讓你們分嗎? 1,他人品極佳(在生意場上的可能性很小),2,你們的股份忽略不計。3,賬面可分的錢對他來講,可以忽略不計。
0 t0 n* N/ o- ?  Y  s! l8 F
) P% w, ?% M4 o' k# U, r
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39#
發表于 2020-4-12 11:03:22 | 只看該作者
工資給你多20%,一看誠意就不夠,一項吝嗇的人,很難讓其突然變得大方起來。/ s% `, \7 s. H. R* J
此項目后續必有驚喜。
4 N' T, b, R2 ?1 b  S創業需謹慎,私企跟對人是關鍵。
40#
發表于 2020-4-13 02:25:10 | 只看該作者
創業成功過來人告訴你 5 Z8 n' Z* ~" c3 r5 c
沒什么大的壓力 可以創業    能創業還是創業。。。。打工 給誰打都是沒前途的。。。  
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