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前公司老板控制欲比較強(qiáng),性格有點(diǎn)像特朗普,總喜歡越過(guò)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)找一線設(shè)計(jì)人員談話,頻率不定,一個(gè)月一到兩次,看老板時(shí)間。2 B' d6 B4 O8 u1 Q0 H" ?2 o7 _
好多工作直接被安排了,自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)都不知道,一線設(shè)計(jì)人員又不好推掉。6 }$ d! D: j4 y9 Y
我的直屬領(lǐng)導(dǎo)就私下跟我吐槽過(guò),“哪有這樣的,老總直接越級(jí)找一線,那還要我干毛線?”+ }% c& d7 S& u& [# T; t0 P( ^, `
這周收到領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,工作開(kāi)始進(jìn)行;下周老板就也派了任務(wù),指標(biāo)、目的都不一樣,改了一大堆,老板也沒(méi)和各中層商量。一線也是一臉懵逼,去問(wèn)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)也是一臉懵逼。' q. p/ w5 v; F! \8 @
后來(lái)的結(jié)果就是中層的權(quán)利逐漸架空,中層的想法也很難實(shí)行,隔一段時(shí)間總有中層離職的,然后又有新的中層進(jìn)來(lái)。6 z9 A! Y' t- u! u$ V
再后來(lái)一線的人也就只看老板臉色行事了。5 F/ }" `4 I% S" g6 ]! e
哎
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