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這是一個經(jīng)濟社會,大家都想賺到錢也都在談賺錢,當(dāng)然我也想。原來在上班經(jīng)常抱怨工作不好,社會不好,機會不好,老板摳門,公司制度不夠完善,父母不好等等等等。
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其實錢只是一個結(jié)果,我過分的在意了結(jié)果忘記了什么才是可以賺到錢的原因。不管是上班還是創(chuàng)業(yè)我們都在用自己的勞動服務(wù)這個社會然后社會就用金錢的方式等價于我的勞動進行交換,這個交換大體上是平等的上下稍有波動。那么我的勞動就決定了我的收入。
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( ?; C& N9 e3 C4 b0 b, W這個勞動主要有三個主成部分:1.我服務(wù)的質(zhì)量2.我服務(wù)的數(shù)量3.我通過激勵別人獲得的服務(wù)提升。
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8 I! z& v/ `7 I6 [- U. i1 X I; U7 F5 ?那么問題已經(jīng)轉(zhuǎn)化為我的問題而不是社會,公司,父母的問題。服務(wù)的數(shù)量最容易提升我只需要減少工作中的浪費和偷懶的時間就能提高服務(wù)的數(shù)量,隨著服務(wù)數(shù)量的提升也能帶動身邊的同事提高服務(wù)的數(shù)量。當(dāng)然最關(guān)鍵的還是服務(wù)的質(zhì)量,假設(shè)我想在水果店購買點水果,那么店里面的服務(wù)人員的微笑,服務(wù)的態(tài)度,耐心程度等等都是服務(wù)質(zhì)量的組成部分。以往因為注重技術(shù)我認為我的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)該是提升我的創(chuàng)新能力,我在技術(shù)領(lǐng)域的實際解決問題的能力,我的產(chǎn)品的實際效益等等忽視了我作為服務(wù)人員應(yīng)該擁有的服務(wù)的態(tài)度和對工作的熱忱。因為態(tài)度沒有轉(zhuǎn)變我的技術(shù)水平雖然提升我個人的影響力并沒有提升。7 y3 ~& L4 o9 J. M$ S- C2 [( m- @
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接下來針對這三項內(nèi)容我還需要繼續(xù)深化,細化,看看那些影響因素是我可以改變和提高的,對于那些無法改變的項目則該放棄的放棄或者通過繼續(xù)因果的分析持續(xù)在原因上下功夫并且做到持續(xù)改進。
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