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請編輯不要亂改標題。。。。
" A& Q% i8 r: L: S( s3 S7 E' V; q團隊成員過完年疫情結(jié)束后上班基本上都是全勤,給我的壓力太大,太大。各級領(lǐng)導(dǎo)老板骨干員工都是全勤給我的壓力太大了!
; L* V7 T1 f; \ K9 ?! P 你要問論壇里大家能接受單休嗎?很多人都說接受不了,我看都是胡扯。實際中碰到的同事絕大多數(shù)都能接受996,偶爾極個別的因為家有嬰兒可能會接受不了,這說明什么? 說明環(huán)境太重要了。 論壇的環(huán)境就是鼓吹雙休,5天8小時,加班就要給加班費,不給就免談,一個個熱血沸騰,大有慷慨就義之感。 實際中呢?很多企業(yè)加班費不存在的,6天8小時工作制,996工作制遍地開花,你不干有的是人,兩條腿的蛤蟆不好找,兩條腿的機械工程師并不難招,話糙理不糙。。。。
! o. I8 t4 N3 B$ i: V7 q 很不幸,我就屬于那個極個別的接受不了996工作制,甚至6天8小時工作制也接受不了,但身邊的同事領(lǐng)導(dǎo)老板如狼似虎,每個人基本上全勤工作,給了我巨大的壓力。我曾經(jīng)不止一次的思考自己為什么接受不了996?為什么接受不了6天8小時制度?為什么晚上加班嫌累? 年紀大了不可能,領(lǐng)導(dǎo)老板56十了,比我們大幾十歲都不累嗎?! @ t! p9 [$ r
我真的很想知道有沒有和我一樣的群體?我知道是極少數(shù),估計在機械工程師團隊里面10%都不到? 我們這類人接受不了996,接受不了6天8小時,晚上連續(xù)加班就覺得累,從讀書上學(xué)到參加工作早就習(xí)慣了5天8小時制度。。。。
. ^% V) i) Z/ C) d3 \' O 老板領(lǐng)導(dǎo)同事給我的壓力太大,別人都是全勤或接近啊。。。。就是說一個月上31天 30天29天 28天的節(jié)奏,每天都是要早9晚9,而我只能22天的節(jié)奏,還要早9晚5,
* F- Z0 I6 B9 r0 O5 s. j; m哎我深深的感覺到了差距,我想逃避了,壓力太大,我不能接受基本沒休息得工作,真的只能適應(yīng)955制度。。。。4 a1 Y% l! e/ m. y, S
不要提效率,更不要提本職工作,只要你能加班,永遠都有活,公司很大,活是干不完的,你不能加班只能慢慢兒邊緣化。。。。 |
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