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樓主: 默笑滄海

自己的血淚教訓

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41#
發表于 2020-7-25 15:34:23 | 只看該作者
不是有試用期嗎?
6 O. S  k6 j' D, [9 Q+ B8 \
42#
 樓主| 發表于 2020-7-25 16:21:26 | 只看該作者
我是天空 發表于 2020-7-25 15:34
' J  C0 a2 G: X- V' f- ^% E不是有試用期嗎?
' k4 [7 B3 Y8 l
當時他剛畢業一年,沒啥經驗,二來試用期時間短,看不出來問題,我們一個項目至少半年的周期
43#
發表于 2020-7-25 18:00:33 | 只看該作者
笑死了,好像看笑話故事一樣。我摔了那么多沒一次工傷的,想休息都不成,上個月在樓梯摔了一跤,買瓶紅花油揉揉,啥事都沒有。那人如果真的平地摔的,又沒東西拌倒他,絕對是有病。
44#
發表于 2020-7-26 07:38:50 | 只看該作者
所以說 高級人力資源和大公司招聘要經過多輪面試 是有道理的。現在大忽悠很多,一不留神就被忽悠了
45#
發表于 2020-7-26 21:43:02 | 只看該作者
面試的時候,沒有測試嗎?出圖能力怎么樣,拿著圖紙問幾個問題就問出來了。只能說樓主大意了。
46#
發表于 2020-7-26 21:44:59 | 只看該作者
我總覺得,校友這關系很扯蛋。我以前也覺得校友至少不會坑人吧,自從被坑過一次之后,就不再相信什么校友不校友了。
47#
發表于 2020-7-27 09:29:58 | 只看該作者
同樣,教徒弟不是好差事,現在不帶新人,來了能干就干,不干拉倒,交完了,出錯還得師傅兜底,轉正了就得干轉正的活兒,這又不是帶小孩玩兒。
48#
發表于 2020-7-27 17:33:39 | 只看該作者
我覺得樓主也一樣挺奇葩的,招人進來沒有試用期的?試用期最短也要三個月,三個月還不能認清狀況?如果三個月還沒認清這個人的真實面目,那我只能說,要么你眼瞎,要么你娶了人家姐姐。
49#
發表于 2020-7-28 13:07:08 | 只看該作者
剛畢業 有這些問題   也情有可原  畢竟機械這行業 不容易養成   
50#
發表于 2020-7-28 13:54:38 | 只看該作者
我看到了曾經的我、但沒有這么夸張
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