各位設計工程師同行，你們的工資和獎金的方式是怎么的？

LAUGH123 · 發表于 2020-10-24 09:08:33

他是想我們一起承擔風險，今年開始業績達不到50%都要扣工資了

諾森德 · 發表于 2020-10-24 10:18:50

漲是不會漲的，扣是有辦法扣的！

lianghypo · 發表于 2020-10-24 10:37:13

韓寒11 發表于 2020-10-23 21:14* m# {0 c$ |0 x: J7 G7 Z% ^
老板是挖坑呢，等到內部員工出現分歧的時候，他再提出一個方案，基本上就執行了，所以啊，大家就不要提了， ...

真的是這樣，領導其實想好方案了，只是讓員工有參與感，好執行

韓寒11 · 發表于 2020-10-24 18:13:59

lianghypo 發表于 2020-10-24 10:37
# V, x% [: w+ ~3 k6 c' L! v5 L真的是這樣，領導其實想好方案了，只是讓員工有參與感，好執行

先讓你們內耗，所以，別發表意見，看老板自己怎么表演

遠祥 · 發表于 2020-10-26 22:42:03

上半年已經降薪，才恢復！別的不敢奢求。。。

非標機械設計奔小跑 · 發表于 2021-3-21 10:38:49

聽老板的！！！我說的

yunnan24 · 發表于 2021-3-27 11:06:35

天下老板一般黑啊

yys1015644 · 發表于 2022-1-7 08:47:21

效益不好了

不知道叫什么369 · 發表于 2022-1-12 16:18:10

分風險的時候很積極，分錢的時候屁都不放一個

一抹極致幽靜 · 發表于 2022-2-18 13:55:44

魍者歸來發表于 2020-10-23 16:41* g" J: ]9 I5 g/ b
信我的，什么都不要說，老板問起來就說：一切聽老板的。
# V* C& C+ U' C g: `
4 c9 b. \1 ?# I. o( U然后，能干，就繼續；不能干，就換下家。

正解，我都差點上這個當了，還好話沒說出去。

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