面試后續和心得

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8 d( Y  E  z4 Q/ ~$ R從上一家公司辭職以后 我原本按照自己的想法去走的，就是6個人的小公司，工資給5500的那家。可能是我當時把一切想的太過于美好 ，想著公司大干一場 想著以后加薪的事情，想著以后能有很大的發展。但是直到我上了一個星期的班以后我才認清了現實。
; Z4 s/ J( b; o( [* V          第一個就是使用軟件的不習慣，公司使用的是魄羅E，而我用的熟練的是Sw 雖然經過三天的補習 。我魄羅e也勉強算是能用了  從零件到裝配到工程圖一套走下來沒什么問題。（之前沒用過魄羅E）這個軟件出工程圖是硬傷 而且捕捉什么也差的太遠 （因為工程師用的是超低3.0版本）這個也是讓壓垮我裸辭的最后一根稻草
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  U% M5 r7 y* a8 h) s8 K5 Q          第二個就是公司規模比較小 只有六個人。帶來的現實問題就是公司做不到大 營業規模小 這就進一步導致設備成本的問題。很多時候你有很多好的想法 就因為老板一句話 這樣做太貴了吧等等 一句話直接拍死在地板上。
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           迫使我裸辭的真的就是軟件使用的不習慣 做個沉頭孔還需要用拉伸切除的方法 然后做沉頭部分 還捕捉不了底孔的中心 我簡直就是要崩潰。出工程圖要先畫出圖樣然后再在CAD里面放大 然后再用CAD標注 有些地方標注不了還需要用一堆文字去說明。而且還要按照工程師擺好全視圖的位置等等。總之 一個上午 就出了不到5張圖紙 效率可想而知。（公司的工程是按照這種習慣出圖的，我想用自己的方式出圖 對方說不規范。實際上正規的工程圖一般很少用文字去標尺寸的  實則不規范標圖的是他 但是又不好把這件事情點破）
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! _+ z; h2 m2 l1 [. K  因為在走的前幾天晚上 老板請我們吃了一頓宵夜 加上上了一個星期（中間請假+休息）的班 實屬就幾天 。因為心里覺得有點不好意思 所以在臨走前按照老板的要求 在淘寶上抄襲了一個放線架的小方案，最后工資也沒要 就走了。

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    畢竟直接辭職了 心里當時美滋滋。但事后想了一下又覺得自己挺沖動后悔的，畢竟不知道后面何時才能找到新工作。所以壓力一下子就涌上心頭…然后就在網上不停的投簡歷…
         最后功夫不負有心人 第二天我就找到了新工作 。薪資待遇和環境都比之前公司好。

! F  Z( D4 M8 k0 G" ^  N4 Y9 j  經過這兩天的面試 我總結一下有以下幾類人:

2 P1 x$ e: e! ?7 z4 u         第一類、務實的。這類就是直奔主題。首先問問你得職業能力工作經驗等等 這環節過了以后就是筆試部分。簡單直觀一點的就是拿一個零件 你給畫出來然后出一下工程圖 標注一下公差 技術要求等等。這個環節主要是測試你是不是真的會畫圖。這個環節沒問題以后就開始問你要多少薪水 什么時候來上班等等。總體而言 這類算是最靠譜的
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, c, P2 J0 i. F0 Q5 n5 K          第二類  吹牛的，這類人你可以直接走人了。有一次面試 老板面試我的過程中，兩次接電話把我晾在一邊，中間還去上了一次廁所。氣的我當時就想半途離開的，最后因為出于禮貌還是強忍著把面試環節走下去。整個面試過程就說以后我說不定跟你稱兄道弟 反正關于你得利益 全場下來一句沒提 要不就是遮遮掩掩。加上公司規模不大 人員一只手都數的過來。我面試的是助理工程師 看他說的樣子就是想招個裝配的。所以我當時在心里就直接pass ，這類人忽悠社會經驗不深的人還可以…

          第三類，笑面人。這類人通常喜歡健談，但是往往話越多的人 說漏的東西也往往越多。開始面試的時候 就說了一句 簡單介紹一下自己 然后后面就噼里啪啦說到尾。中間都沒有讓你說話的打算。所以最后公司的實際情況跟我心里預估的一樣，所以也沒打算了。

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       最后說一個我去大公司面試的經歷（10000的大廠），說實話剛開始進去的時候等待面試的過程還是有點緊張 畢竟第一次。（其實這次也不是想進 主要是想刷點經驗值 增加一下自己的見識）整個初步面試 被HR問的最多的就是你的上一家公司的離職原因。而且還有一些讓你摸不著頭腦的稀奇古怪的問題。比如:你來我公司的訴求是什么？????
& ?- O+ r' v; C) z3 R$ q# N4 n但是最后被HR的自己的一個電話打斷了節奏 然后我簡單說了幾句就進入下一個環節了。最后的最后HR說等待二次面試（筆試部分）的通知…
      
       最后說說自己的心得:
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                  做機械這行 也沒有別人說的那么差。畢竟工作還是蠻好找的，我出來面試 除了上一家大公司等待通知外 其他公司面試基本上都過了。而且剛剛面試通過的那家 工資待遇算上加班差不多也有8k了 這對于我來說已經算是很不錯的了，畢竟半路出家的…。然后有些時候有一個地方提一下 當對方問你一些帶有陷阱性質的問題時，第一時間不要正面回答對方 可以從側面回答。然后就是學歷問題不要造假 是什么學歷就填什么 萬一到后面人家要你得學歷復印件了， 露餡兒可不好，這個必須要誠實。

          另外一個就是當對方問你期望薪資的時候 如果你對自己的水平沒有把握 你就問對方一般這個崗位工資是多少 然后根據自己能力報。覺得可以勝任就多報一些 覺得有難度就比網上投簡歷的薪資范圍低一點點，這樣可以避免因為薪資的問題把你刷下來，一般情況下 對方是不會跟你討價還價的，如果你報高了 對方覺得不值，那就是回去等通知了。

          總之 我感覺人如果想要進步就不能怕困難，要總結自己的每一次經歷 吸取經驗，爭取為下一次做好準備。工作經歷和面試經歷都是提升自己能力的一種方式。
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& g2 `0 G& k: K/ ^0 v      最后祝愿大家都能找到自己心中滿意的工作…

曉昀

第二類情況說的很準確，基本上面試閉口不談待遇，閑扯了幾個小時的基本不是給的待遇拿不出手，就是沒有誠意，趁早起身離開。

3983596

干了一周，離職時不給工資，這種老板鄙視一下，一個字：呸！

ygang86

盡量還是去大公司吧

zzs8822

觀察一波

無敵小蔣

樓主做機械設計多久了？

YMY1

一樣半路出家，我目前公司就屬于第二類，來了說是助理，加過裝配接線啥都干，稅前5300左右。沒啥意思，還是要去大公司

wugehaoniu

不錯，還是很硬氣。挺

桌前一盆花

就是不知道大公司是怎么進去的。好想進去刷刷經驗值。