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樓主: 尚晞數控

是不是學液壓的人都去做設計了啊?招個懂液壓的銷售好難啊。。

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11#
發表于 2021-3-9 08:47:14 | 只看該作者
一般機械廠都需要的,只要牽上線了,后續都穩了,都多拜訪吧,跟老板們吃吃飯,吹吹牛皮
12#
發表于 2021-3-9 09:05:38 | 只看該作者
學機械的都學過液壓傳動啊。怎么就找不到了?肯定是底薪低了。畢竟業務出單壓力大,短期不能見效。底薪低了沒法干啊。
13#
發表于 2021-3-9 09:27:09 | 只看該作者
我干了N多年技術了,真心覺得銷售那種低底薪靠銷售提成來算全年收入的工作不敢去嘗試。
14#
 樓主| 發表于 2021-3-9 09:31:06 | 只看該作者
可是銷售的工資一般都是底薪+提成,底薪的話肯定是行業工資水平的。我們也不要求一定是行業大佬或者大拿,就是希望能懂一些基礎的機械類知識,畢竟打交道都是客戶的技術人員,這樣交流會更順暢一些。
15#
 樓主| 發表于 2021-3-9 09:35:21 | 只看該作者
非標機械設計奔小跑 發表于 2021-3-8 16:271 Z8 z" C: \$ d3 I" y- c
招工  想招行業精英   還不想出高工資   你是想白嫖???   只要工資到位什么樣的員工招不到  這樣的問題 ...
. F. _: @' B8 X8 O0 v
不用精英人士,懂一些基本的機械類知識就行。大佬或大拿我們也請不起7 j6 C' S) F# P( C' ^
16#
 樓主| 發表于 2021-3-9 09:38:30 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2021-3-8 21:00
2 p: K, v) E0 c: [+ |  M可以找一些技術型銷售,在同行中間找,但是,薪水也一定會很高的

) g8 e2 }' O& F0 h* [% ~8 j對,這種人才我們是委托獵頭找的。% _+ i0 e1 g8 y1 T6 o' h  h
17#
發表于 2021-3-9 10:06:34 | 只看該作者
一句話,錢沒到位,就和我們招工程師一樣,剛開始只想給8  9千一個月,找一個3到4年設計經驗的,后來找不到,提供待遇就找到了
18#
發表于 2021-3-9 21:19:02 | 只看該作者
尚晞數控 發表于 2021-3-9 09:38! o8 A; D/ k% o9 M
對,這種人才我們是委托獵頭找的。

1 |( a: V! x, ?專業的獵頭會推薦一些候選人的
19#
發表于 2021-3-10 11:24:07 | 只看該作者
錢沒給單位,一般招聘工資不都是給虛的,調高一些,上鉤再聊嗎。。。
20#
 樓主| 發表于 2021-3-11 10:11:33 | 只看該作者
遠祥 發表于 2021-3-10 11:24
$ K- I  J9 ~! Y$ Q3 V+ V- P錢沒給單位,一般招聘工資不都是給虛的,調高一些,上鉤再聊嗎。。。

/ {! r3 g0 D. s我是實在人,做不來這種事情,將心比心吧。
& m7 w& q* e" F3 Q; W8 i  a: H. q
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