華為的996

野人還在

小便不要改標題
4 U$ C$ B, i3 \" z' L- H7 r5 S華為的任老先生迫于輿論壓力，也對外聲稱，華為內部從來沒有996一說，可實際上是暗度成倉，華為的加班文化厲害了去了，華為對人工智能 -5 G等先進技術持續(xù)投入研發(fā)，外部也是阻力重重，與美國的抗衡也持續(xù)的廣大人民的愛國情懷
     好了，上述情懷不是討論的重點，我就是個窮打工的，我只關心像華為這種企業(yè)，他的員工工資究竟如何？ 如果一個人待在華為3年 5年 10年15年他究竟能拿多少工資？ 他真的抗的住華為996的加班文化嗎？  996下能做到65周歲退休嗎？
5 N; h: F3 c& I" R     插播一條消息，華為的996制度下的員工工資還是非常好的，不止一次接觸過華為的朋友，不是那種道聽途說，是直接認識的人，他們的工資確實比機械行業(yè)好，而且好不少，當然不光是比機械行業(yè)好，比很多行業(yè)都高
- r9 m7 y6 i7 q2 ?; c5 \. H  _   華為里面211 985比例很高，但也有一些普通院校的甚至是本科學歷的普本。應該說拿華為的996工資比較的話，要和機械行業(yè)的頂尖企業(yè) 比如航天所的機械人員比，一般的非標小企業(yè)整天叫著996，拿著幾千萬把塊的是不具有可比性的
      機械人我們進不了華為，因為專業(yè)可能受限，但可以努力進機械行業(yè)的頂端企業(yè)，我想機械行業(yè)頂端的應該有拿著3萬5萬的吧，這樣的待遇996或許才有意義
1 `4 D) k4 J! c8 R; ?# g    當下是求職季，待遇6K8K要求加班的單休的，人事老板以華為加班文化標桿的，麻煩也請參考下華為的待遇

wswker

感覺996就是扯淡，規(guī)定就是規(guī)定，你加班就加班，直接加班工資2倍3倍4倍然后自愿不就好了，要知道996一年算下來至少要多干半年，如果按1.5 2倍工資的話，實付薪資就要將近雙倍年薪了，真以為老板多好，感覺996就是變相壓榨

丹楓911

我在帝都外企年薪35萬基本不加班，同班同學在帝都航天的也年薪30多萬偶爾加班，宿舍哥們在華為年薪60萬經常加班，我們班還有華為海外市場部的，年薪200多萬，現(xiàn)在讓我去華為我肯定不去，10多年前華為讓我去面試，我拒絕了，然后被華為拉黑了，以后再也不給面試的機會了。

老鷹

我家里人在銀行年薪60w，每晚到10點差不多，但周六日基本還休息。

老鷹

996可以有，但是最好30以后別再996。

魍者歸來

年輕，錢夠了，807都可以。

7 T& i* ^& S( F- j# ^7 `輿論噴華為的，多數(shù)是吃不著葡萄的人。真正應該遭到唾棄的是機械行業(yè)這種錢少得一b，還整天鼓吹文化，給人畫餅的。

kayex

只要錢給足了，讓我996也可以，問題是大部分老板想讓你996，又不給你錢

1986719648

|丹楓911發(fā)表于 04-01 15:28我在帝都外企年薪35萬基本不加班，同班同學在帝都航天的也年薪30多萬偶爾加班，宿舍哥們在華為年薪60萬經常加班，我們班還有華為海外市場部的，年薪200多萬，現(xiàn)在讓我去華為我肯定不去<img class="emotion" src="http://www.whclglass.com.cn/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt="">，10多年前華為讓我去面試，我拒絕了，然后被華為拉黑了，以后再也不給面試的機會了。

哈哈，舒服

曉昀

從前有個熟人在華為云部門，基本每晚加班11點，周末基本能休息，偶爾會有加班。上班壓力大，因為不能摸魚，有研發(fā)任務，你出不了結果，你下道工序就沒法進行。工資一年20萬，剛畢業(yè)。

韓寒11

996加班文化不太贊成，人是需要勞逸結合的，長時間加班對身體也不好，賺的錢或許將來都會用來看病的，一天八小時最好，也多留點時間陪陪家人