淺談一下機械行業(yè)的前景和從業(yè)人員的思考：
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6 P0 R1 \2 |+ N7 s1. 2021~2025 機械行業(yè)的態(tài)勢：
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憑心而論，對行業(yè)我是保持樂觀的，一個幾乎讓全球人類談之變色的疫情，能讓世界工業(yè)幾乎停止前進(jìn)的殺手，都沒能中斷中國的制造。1 N l1 V5 t' @3 V+ C _
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從數(shù)字看，從2016年至2020年，機械工業(yè)的的增長率從9%下探到-1.5%，可以看出產(chǎn)值趨向與穩(wěn)定。繁榮的穩(wěn)定，代表了一段時間內(nèi)是不錯的。
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2. 行業(yè)對從業(yè)人員需求的態(tài)勢：
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我有悲觀的一面，宏觀考慮穩(wěn)定的市場追逐的是成本的降低和質(zhì)量的上升，我的判斷對于現(xiàn)行進(jìn)入平穩(wěn)的機械行業(yè)，對于普遍行業(yè)人才需求會退出爭奪的熱情。4 S1 b' M4 I8 w7 u/ i5 T7 Y/ U
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同樣我也有樂觀的一面，從微觀機械細(xì)分上，部分行業(yè)出現(xiàn)了及快速的增量市場，如新能源汽車，智能家居機械產(chǎn)品等，對于行業(yè)人才需求依舊火熱。
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1 p1 w3 x. k5 f3. 機械行業(yè)的延伸和新的增長點：2 a/ ]% C* H, M* Z' Q4 B4 q
, V T* ]; v" K, `+ w8 e( Y信息化，智能化，數(shù)字化在當(dāng)下賦予了傳統(tǒng)機械新的增長點。增量市場的存在，以及新型模式的探索，對于跨界人才的需求變得旺盛。但是成熟的新型人才的市場并不存在，所以跨界，自培養(yǎng)，企業(yè)培養(yǎng)成為人才獲取的主要途徑。
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/ c# m# l; ~6 P y向服務(wù)轉(zhuǎn)型，趨于利潤和對客戶的粘性形成的二次經(jīng)濟(jì)，當(dāng)下也是制造行業(yè)進(jìn)行延伸的一個方向，同樣從業(yè)人員也可將視線從機械本身釋放至服務(wù)范疇，如培訓(xùn)，遠(yuǎn)程技術(shù)支持，監(jiān)控更新，方案輸出，綜合生態(tài)搭建等等。
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4. 機械行業(yè)的當(dāng)下弱勢和從業(yè)人員困境8 W0 {, J' c3 P0 N
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最突出的宏觀經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)在高速發(fā)展中的中國，產(chǎn)生的實體經(jīng)濟(jì)和虛擬經(jīng)濟(jì)對金融的回報周期和比例都有極大巨落差，對于從業(yè)人員的影響是收益普遍低于金融行業(yè)人才，但是相對穩(wěn)定性要高于金融行業(yè)。如何在機械行業(yè)中探索到高回報的職業(yè)，且聽下回再作。( \, a( Q M* n' z2 x9 g5 E7 c+ [
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發(fā)表于 2021-4-22 15:30:15
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