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臥槽,爬完樓一看,我滴個(gè)乖乖!, J$ x/ y8 l7 y; Q6 V0 d
這么多法盲啊?連一些基礎(chǔ)的勞動(dòng)法都不知道的。
5 z# ~$ E0 K% _% u- y2 b2 M這個(gè)事,首先,公司要先拿出來(lái)崗前培訓(xùn)記錄,然后是考核記錄證明員工培訓(xùn)合格,然后證明是員工故意損壞公司設(shè)備,才有可能扣錢(qián)。以上都需要書(shū)面記錄且有員工簽字。
# {9 U( |# T& K" c否則公司就是無(wú)證上崗,違規(guī)作業(yè),需要先對(duì)公司進(jìn)行處罰,然后因?yàn)楣镜倪`規(guī)操作,或者非員工主觀故意造成的損失,不能對(duì)員工進(jìn)行處罰,且不能以此為由解除勞動(dòng)合同。
/ \ ~) r' v, A5 U如果說(shuō)是公司內(nèi)部有規(guī)定,首先違法勞動(dòng)法的規(guī)定無(wú)效,其次,這些規(guī)定需要經(jīng)過(guò)員工代表大會(huì)1/2以上人數(shù)表決通過(guò),且經(jīng)過(guò)公示,并需要本人簽字同意才有效,否則就是擦屁股紙一張。7 _& W3 f2 V" |' e+ H' {! R
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