|
|
+ [1 }% e7 Z" z% C C$ f自己開(kāi)公司啊。1 ?- F) H* o) |6 j) A- g: p9 M
其實(shí)HR說(shuō)的以后漲工資那是正常的規(guī)律。轉(zhuǎn)正了漲工資，工作一年多了有工齡工資，上班時(shí)間久了升職加薪。這些都是正常的現(xiàn)象。HR 說(shuō)的也對(duì)，但是，每家公司都是這樣的。所以HR說(shuō)了等于沒(méi)有說(shuō)。
" C& e1 |. ]! O& X# { 樓主最好找一個(gè)技術(shù)力量雄厚的公司去工作。這樣你就有了先期優(yōu)勢(shì)。也只有大公司才不會(huì)輕易開(kāi)除人。就算開(kāi)除也會(huì)給你補(bǔ)償?shù)模a(bǔ)償金可不是很少的哦。而很多小公司是沒(méi)有這個(gè)待遇的。想安穩(wěn)還是去大公司吧。; B' p% @) [/ j
等到了三十多歲，你有能力了，也有閱歷了，自己也積累了不少資本了。以后小公司也騙不了你多少了。將來(lái)的發(fā)展就很有可期了。
& I9 P$ y! c; k/ Y2 @1 Z' W 大公司的好處其實(shí)還有幾點(diǎn)：這里的大公司是說(shuō)的人數(shù)將近一萬(wàn)以上的公司。$ f3 b( `( B) R* {& X
1.年終獎(jiǎng)是有的而且不一定少。我現(xiàn)在的公司沒(méi)有年終獎(jiǎng)，所以才決定離職的。! c: h; J. w% f. B8 m- s& T
2.工齡獎(jiǎng)有，不多，但是重在積累。我現(xiàn)在的公司都沒(méi)有工齡獎(jiǎng)。$ W: m( X$ g$ A5 }) @4 v4 b
3.大公司有技術(shù)力量，而且還可以自學(xué)。之前去富士康就有個(gè)同事天天學(xué)習(xí)制圖，最后被模具部門(mén)老大看重了。從普工變成了技工人。在小公司里，基本上沒(méi)有學(xué)習(xí)時(shí)間，有了也沒(méi)有施展才華的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。
' t. P. B7 u, k! n) C! }4.大公司還有一個(gè)篩選機(jī)制。他們會(huì)根據(jù)你個(gè)人的能力和習(xí)慣去給你匹配最優(yōu)秀的崗位。這個(gè)是隱性的，也是需要花時(shí)間的。大部分人都看不到的。# S7 ?6 a: S: @4 p6 V
5.好多小公司的訂單都是接的大公司的。這一句話你就知道大公司和小公司的地位了吧。
|9 l! ?3 h+ ^, o$ S8 l0 g( @; c3 ]6.以后的路自己走。選擇很關(guān)鍵。想安慰，就去超級(jí)大公司，想拼搏就去小公司受罪吧。
# m* Z) I5 F! W" C u% i3 g5 q- L9 m |
|
樓主: 宇宙超光速膨脹
發(fā)表于 2021-5-29 09:43:04
