機械往事13—和現場搞不好關系最后吃虧的一定是你

未來第一站

廣州粵研鐘彥華 發表于 2021-6-27 14:20
如果一個公司技術部很弱勢或老板不重視，技術部的頭頭胳膊往外扭，那么技術部的工程師至少少活5年，不被氣 ...

有個強勢的技術部頭確實很重要。
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韓寒11

工程師做的時間長了，都知道與現場處好關系的，誰都難免犯點錯誤

曉昀

下圖紙更改通知單，非常麻煩，有時忘了哪個部門或者圖紙更改不徹底，帶來的新的問題更麻煩，以前我也是能現場解決，絕不下通知單，，其實找領導簽字，都不是事兒。

遠祥

沒有什么不是一頓飯一頓酒不能解決的，如果有那就是兩頓，呵呵，最好把現場的領導也帶上！

zjszw1973-4

是這個道理的。

零分貝大衛

出現問題，做鳥獸散，生怕擔責任，互相帥鍋，這都好幾千年得東西，已經是傳統文化了。

wugehaoniu

說的好，說的對。能混個熟臉，做事也方便

摯愛重金屬

依稀記得我獨立設計，做的第一臺手機殼涂油機的上下料機構，42個結構設計問題

. P3 U- M  c% \& Z' P7 L" g全靠生產部一位科長壓下來了，帶著手下幾個人愣生生兩天不到全部解決了（當然我肯定全程陪同）。
, @) y8 r5 m: b: Q
9 T# S% |  _+ L* n7 p和生產人員打好關系相當重要。

怪怪

上班不要帶情緒，一事一議，誰也不是誰的老媽子，誰也不要幫誰擦屁股

zhaijunwang

以前在一家電動工具類的大型日企，和樓主講的情況一模一樣