各位怎么看師徒關系

move3309

前幾天看到了論壇大佬的“疼痛帖”，不由得想到這樣幾個問題：
9 [, U, Y6 f- \9 [% b5 j1 E1、從業以來，你有沒有師傅？
$ ?9 X9 P  h9 b4 f" \5 A" I! Y2、你與師傅的關系如何？
1 J  Q( d7 t9 o; ~+ q2 q1 i3、從業以來你有沒有徒弟？
1 w: B; \9 _) H8 f4、你對徒弟的評價如何？
8 y" k2 D2 S. N* Q7 u5、你認為技術行當明確的師徒關系有無必要？
先來說我自己吧。
+ p" y# P8 T$ Z8 |4 P7 l& _1、沒有明確的師傅，但遇到了幾個讓自己敬仰的老先生，從技術到人品以及格局都值得自己學習。
2、從小有禮貌，更何況遇到有真本事的人，雖然沒有師徒名分，但關系都不錯。
9 ]4 L7 u1 \( [+ r3、有一個徒弟。
4、人品不錯，關系不錯，一學就會一點就透。
5、我認為技術行當師徒傳承的方式很重要。這點展開了說太費鍵盤了。
# i( v8 V; K6 |; _3 ~

譚天

傳而承之，發揚光大

wx_c57kw5nu

你運氣不錯！我從業至今師傅4個，技術沒問題，格局境界各有千秋，對幾個師傅我也心存感激。師傅教的不多，自己去學的多。徒弟就多了去了，教過的沒有10個也有7，8個，沒有明確的師徒關系，僅是你學我教。碰到白眼狼一個，背后捅了一刀。給我的教訓很深刻?，F在心態：碰到肯學的人多說幾句而已。用老話講：“師道之不傳也久矣！”

jianyongchen108

師徒傳承是很重要的，很好的繼承與創新是機械制造的捷徑。

move3309

wx_c57kw5nu 發表于 2021-7-2 16:02
6 b- i" O7 q9 m" O$ I你運氣不錯！我從業至今師傅4個，技術沒問題，格局境界各有千秋，對幾個師傅我也心存感激。師傅教的不多， ...

4 a! k! ?7 {+ r! n徒弟多了真好啊，這要就一個徒弟還是白眼狼捅你一刀，那心得傷成渣了
$ X: s7 P7 q7 h6 x. [! O# G, b. b

毛主

沒有明確的師徒關系，而且師傅也是重業3年機械制圖而已

move3309

毛主 發表于 2021-7-2 16:27
4 |  e. T2 P! E0 E7 q. @沒有明確的師徒關系，而且師傅也是重業3年機械制圖而已

7 h. a/ e3 ~" t' o3 [" P6 } 想起父親給我講過一個故事，“而已“就是老母雞。
三年的畫圖工還是值得尊敬的。

魍者歸來

1、從業以來，你有沒有師傅？
有

2、你與師傅的關系如何？
還不錯

3、從業以來你有沒有徒弟？
3 n3 e0 l7 L! F" G0 f/ U9 U有

8 t% C' @5 i0 q" w! j8 Y9 E4、你對徒弟的評價如何？
, L3 e1 E; f0 t5 A平均來看，一半是正常人，一半不是人。

+ n  c: m: N7 b2 Y. H0 P5、你認為技術行當明確的師徒關系有無必要？
. `3 d% Q- l9 `隨緣吧，這個不單是技術問題了，和【跟鄰居有必要處好關系嗎？】這樣的問題本質上是一樣的，背后都是現代社會的人性問題。
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move3309

魍者歸來 發表于 2021-7-2 16:45
( y2 ~# c0 \! I) t# h# }1、從業以來，你有沒有師傅？
有

9 \3 E1 ?+ y/ R' k- Z/ @( L) G) m由4而知，你比老郭差遠了，老郭可沒這么高的比例
至于5，其實我是覺得原來國企的師徒制隨著國企的沒落漸漸也將走向消亡。但是從行業整體來講，還是希望能有私企恢復這一技術傳承和人才培養的模式。

貓咪小新

遇到個好的師傅真的很重要，制造業一個很大的問題就是，信息極度不對稱，但身邊也有很多翅膀硬了就懟師傅的，還是人情世故呀。