談談我們公司，跳槽來華為工程師。

hellodaniu

大集團公司的管理體系和工作方法，想要在小公司落地生根，其實是一個很看緣份的事情。。。

zhaojunxian

事實，工資比你高不一定是能力比你強，平臺真的很重要
; X* z! Y7 {( ]- o, N

丹楓911

樓主是不是有點先入為主了，本身就比較抵觸這些空降的

韓寒11

大公司出來的不一定都有能力，也許只是一顆螺絲釘，離開大公司這部機器可能就沒有那么大作用了，小公司要求員工什么都會，十八班武藝樣樣精通，很是鍛煉人的

aniljiang

做鋼的 發表于 2021-7-26 19:19
- a! j4 a' j% R0 W. N+ A那三位什么水平不知道，但是只看樓主的語言組織水平太差，所以對樓主的說法深表懷疑

現在還有人用fpga?

DC24轉AC220

首先我不是說華為工程師多垃圾，首先老板叫他們過來是讓他們解決電路， 產品升級和量產問題，不是單純重新發開。。（再說FPGA 和通信系統規劃本來是華為工程師強項，最后都搞不定）
. v( P6 \8 _/ B還有分享觀點是 千萬不要把誤將平臺當能力，每年華為離職入職這么多， 各個都是大神？很多人一遇到華為只能喊666 有必要這樣？

xijing1982625

沒怎么看明白樓主說的問題，可能說的不太具體吧

未來第一站

華為末位淘汰的？

sulley

這個我就要說兩句；大公司基本上靠的團隊力量，流程，體系完善；小公司靠的個人能力，綜合素質；所以大公司不需要年紀大的工程師，小公司總是會有這么一兩個老工程師做做臺；兩個體系的工程師互換都會出問題；

277741987

   車載設備國內就那幾家。做后裝的話基本玩玩。