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樓主: 霏方英軒研

明天上班了,失業有一段時間了

  [復制鏈接]
21#
發表于 2021-7-28 18:39:59 | 只看該作者
sunbetterwu 發表于 2021-7-28 17:32
: f% e9 }9 u' F& z% _( K受限于老板的格局,公司能發展起來的話,還好,發展不起來,就坑了啊

+ v5 M* [" L+ T8 l+ g% u眼光放長遠啊,要學習的是老板的經營態度、處事風格等等,取其精華去其糟粕,不是要復制黏貼。
! ]7 X3 K$ V  e; [+ }$ A
+ ^8 `9 e% y. b
22#
發表于 2021-7-28 18:42:15 | 只看該作者
看了樓主的描述,猜測這樣的公司技術含量不高,適合養老。除了老板沒有上級,人際關系簡單,不會受別人的氣,公司的技術制度基本上由你確定,沒人說你做的不好,除非畫錯了。至于說發展,可能這個公司已經開了很多年了,原始資料圖紙都是成熟的技術,可能是買來的,或曾經有個有經驗的人畫的,現在基本上在這個基礎上作改動,可能以后很多年還是這樣子。因為沒有其他工程師,所以除了自學,對新技術的學習非常有限。開始可以跟老板學到一些原有設備的經驗(本行業的通用技術)  s! \( x& F* N7 W+ a+ i; G1 q
23#
發表于 2021-7-28 18:42:15 | 只看該作者
學習的好機會,為以后創業單干鋪墊
24#
發表于 2021-7-28 21:17:26 | 只看該作者
本帖最后由 bonetr 于 2021-7-28 21:32 編輯
4 j; C0 T% V7 L" x' u! m+ U' l6 {2 _3 N) Z
懂技術的老板,如果是真懂,好好跟著干,你會受益匪淺。如果碰到那種似懂非懂最要命了。你遇到技術難點,想找他商量一下,他說不就一個那玩意兒么,弄一下就行,你問他怎么弄,他又說不出個所以然來。如果你解決了,他會覺得你當時可能是在講條件或者邀功,你沒解決他就會認為你能力不行,那你就真的玩完了
, |' Q9 Q3 W& {7 l& J4 }; D: G: I7 @% c
25#
發表于 2021-7-28 21:28:32 | 只看該作者
小公司有小公司的好處,就是凡事親力親為,對技術提升會很快的
26#
發表于 2021-7-29 04:17:12 | 只看該作者
樓主加油,相信你的能力!
27#
發表于 2021-7-29 11:27:29 | 只看該作者
稅前不過萬是多少,要是8000也可以了6 t* v5 h: W/ `
28#
發表于 2021-7-29 16:19:55 | 只看該作者
只要努力做,時間長了,和老板有感情了;自然不會虧待你,必定小小規模;
29#
發表于 2021-7-29 22:34:33 | 只看該作者
這種情況我也經歷過,辛苦是肯定的,錢還不一定賺的多。離家近是好處,對能力提高有一定幫助,但個人認為提升實力最快的方法還是和高手交流,前提是能融入那個圈子
30#
發表于 2021-7-30 09:41:20 | 只看該作者
羨慕嫉妒恨!
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