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樓主: 很精又摳門

入職合同一定要看仔細，我被坑

火 [復制鏈接]

277741987

21^#

發表于 2021-8-16 10:44:52 | 只看該作者

年薪12W，不代表月薪1W。

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毛主

22^#

發表于 2021-8-16 11:00:52 | 只看該作者

不過合同上不是已經說了一個月給7500

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很精又摳門

23^#

樓主| 發表于 2021-8-16 11:29:16 | 只看該作者

毛主發表于 2021-8-16 11:00
8 {5 ~0 c# N9 y) ?- ], z8 B不過合同上不是已經說了一個月給7500

合同不能代表一切，特別是勞動者作為弱勢方的時候。

我見過有些合同上寫著，離職兩年內不能入職本區域相同行業的企業。請問這條清清楚楚寫在合同上，你覺得有效嗎？

如果這條要生效的話，那么在離職2年內，企業必須在這段時間支付勞動者原有薪水的百分比才能生效的。

如果都按合同上的來，那么也不需要勞動局這個部門了。

本應是保護我們勞動者權益的，你怎么屁股就歪道資本家那邊去了呢

點評

暗影之星

競業限制有效，前提是單獨簽競業限制協議，并且離職后還是要正常發放工資最低30%，這個也坑。要區分競業限制和保密協議，兩者都是要有補償才算生效，沒有拿到補償不生效。哪怕寫離職后這輩子都不能再從事相關工作... 發表于 2021-8-17 14:26

熱青茶

我司合同有這條，而且會支付百分比的薪酬。如果你拒不領取，好象會存到一個什么地方，寫得很清楚。發表于 2021-8-16 14:38

曉昀

沒有效力，嚇唬人的。要實施請他簽競業協議，要給你付費的。發表于 2021-8-16 12:34

毛主

說實話我也不太懂這個，去年剛畢業的大學生而已發表于 2021-8-16 11:55

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青燈伴此生

24^#

發表于 2021-8-16 11:53:37 | 只看該作者

這種公司呆著干嘛，最看不慣說好的獎金要壓幾個月才給的，還是分開給的！

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xueqingchao

25^#

發表于 2021-8-16 12:32:18 | 只看該作者

這種合同也能簽，及時止損吧，別到時，氣倒了；

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學無止境_知識就是力量

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發表于 2021-8-16 12:42:45 | 只看該作者

這公司本來就沒打算長時間留人吧，變相招臨時工而已，樓主把這公司名字貼一下，給大家上個警鈴，這種老板就是個勒塞，碰上了，只能算是倒霉，吃一塹長一智，扣下來的錢就當是給這公司老板買盒子盛他的灰用了

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zhaojunxian

27^#

發表于 2021-8-16 13:03:26 | 只看該作者

本帖最后由 zhaojunxian 于 2021-8-16 13:16 編輯

報公司名字大家以后都不去，看這些垃圾公司以后還敢不敢瞎胡來，我記得杭州2010年之前不少公司瞎搞，不交社保的，不給加班費的，亂簽合同的，甚至還有一些奇葩公司忙了招人，不忙了變相把人給趕走，后來被告了，聽說當年一大批垃圾級公司直接被政府罰關門了，把這些老鼠屎清理掉，現在留下的公司大部分都非常正規。記得當時有段時間國家專門來整治這些黑工廠。現在一些騙錢得黑中介，像婚介所，勞務中價等這些賺黑心錢的，國家遲早要動手。