快40了，還沒有穩定的心態

babty

曉昀 發表于 2021-11-23 12:30
. S7 h/ F; k! x做事欠考慮了，接到下家面試通知，應該回復：我在出差，過幾天回去聯系。然后不動聲色做面試準備，當然，還 ...

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babty

曉昀 發表于 2021-11-23 12:34
不要相信老板說的，你主動提就給你加工資！

( i- ?! t/ L- U) q3 E. p' R' Z還是不明白，到底要不要主動提

hl90

個人感覺就是，在機械行業混的越久，理性就越占據主要，壓制了感性；
1 B. ?1 U, W& _  s回想我剛畢業，那是初生牛犢不怕虎，啥都敢說，
反觀現在，感覺越來越窩囊的感覺，
上級安排事情，做到哪一步也不知道匯報，除非人家問，等到事情做完了，才說做完了，看一下，是不是要的這樣的。
" t) B) S0 x7 x如果中間再由業務插一腳進來，也是根據事情來，也是不知道和領導說，搞得自己很被動。不過看開的是，拿的是老板給的錢，給老板把活干完了就成，愛誰誰，不行老子走人。換一家更乖；
就像上次出差，客戶晚上十一點給我打電話，讓我電話保持暢通，開會的時候會給我打電話問詢，結果第二天五點給我打電話，就叫我和他一起去開會，然后我就給我總監打電話說了事情經過，總監說你不要去，讓業務經理去，你去了說技術說不來，里面還有商務上的事情你不知道，又說這事情你應該當天晚上就給我們打電話告知；
5 g, Q. H% {) b0 f% A現在出差回來，我就被雪藏了，我做的項目給了另一個工程師負責，不讓我沾手那個項目；

pengzhiping

6 s- A, m# f/ Q# K1 @5 k: t! E
搞技術的最怕太悶了
' Q2 A  y, j% [5 K$ R
2 @$ l/ X% I6 D- n! Y6 r9 ?: u其實你老板說 主動點 說明你和他之間產生了隔閡。并非你技術能力問題，或許是溝通上沒有做好。

2 P1 [8 B3 u/ `1 P0 s1 v. ]所以適當的和老板聊聊 說說你對公司的建議和見解，可以和朋友那樣聊聊你的看法和不滿。這樣老板覺得你是為公司考慮，同時老板也會給你一些建議 或者培養你做中層干部等。
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動不動就要辭職 跟老板說幾句軟話 表表忠心或許就不一樣，比如我會越來越做好 相信我會做的更好（當然是你做出7分成績 吹3分）
0 E. L! }, A& f2 M+ y0 m

雖然我不太喜歡哪些花言巧語的人 但有一點我倒是比較佩服那些人 察言觀色 也不記仇，遇到批評也算笑呵呵。但這些人其實也是公司組成一部分，一個公司要生存需要不同角色的人組合在一起
1 @9 J0 O/ N; r% c0 |# d) a
: ?- m: Q$ L. q( R0 u

未來第一站

就這樣吧，以后要大事隔夜做決定，和家人商量后做決定！

零分貝大衛

未來第一站 發表于 2021-11-23 15:39
就這樣吧，以后要大事隔夜做決定，和家人商量后做決定！

- ~  _- l1 D. ], Y, Y哈哈哈，看到這個評論 我也是豁然開朗。因為最近常常因為思考一些事兒 一想就一夜不眠。

凱思特

年輕不掙錢，老了想掙沒得掙

3D2019

其實這是大多數工程師的性格缺陷，某種程度上來說，現在這個公司做的也沒有錯，畢竟你電話已知會老板了。關于加工資的事情，要看進公司時怎么談的，如果有規定，到期后沒有加上去，可以找個機會側面說一下，是自己哪方面做的不夠。

W節奏

同年人，也有這樣的感覺。有份穩定的工作就算了

回到過去220

人情世故 這個東西 有一定的天賦在里面。還有 就是  已經做了 這么多年技術了  想在這方面改變 確實挺難。  就看碰個好公司和老板吧。