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公司來了一個實(shí)習(xí)生(老板朋友的小孩),大四還沒畢業(yè)。我培訓(xùn)的思路是這樣的,先畫軸。之所以選軸,是因?yàn)檩S的技術(shù)含量比較高,涉及的知識面也廣。
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8 W, x1 t8 I+ ? j& P我考察新人的點(diǎn)就是:聰明,主動。看圖畫三維,然后再畫二維。根據(jù)圖紙上的信息,自己先翻機(jī)械手冊,從開始就要明白機(jī)械手冊的重要性。
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, F8 `" f8 I! r前期培訓(xùn)要點(diǎn):1,建模規(guī)范;2,尺寸標(biāo)注;3,公差配合;4,粗糙度;5,形位公差;6,技術(shù)要求。后期會有進(jìn)階培訓(xùn),怎么設(shè)計軸,選什么材料,多粗多長,軸承放哪,怎么開鍵槽,熱處理等等。. s! k# D6 g( M0 U
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接下來就是小焊接機(jī)加工件,小裝配體。
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最后才是整機(jī)設(shè)計思路。
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大家都是老師傅了,都談?wù)勛约旱呐嘤?xùn)思路吧。我也學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。
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2022-2-13 12:55 上傳
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