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樓主: 展翅翱翔with

如果辭職，得到漲工資挽留，這樣回應是否合理？

火 [復制鏈接]

xueqingchao

11^#

發表于 2022-3-1 08:39:55 | 只看該作者

如果你28歲內，提出離職就要走，多出去長長見識，這個比工資本身更重要；

如果35歲以上，工資加了，能不走就不走，穩定還是很重要的；

不管什么情況，不要把個人私事告訴你公司，你的領導，你的同事，前輩的血流不要在走一遍；

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毛主

什么是個人私事啊不太懂發表于 2022-3-3 14:39

DC24轉AC220

我有同樣經歷同事不能當朋友的。。發表于 2022-3-1 14:07

xiami33

感覺有故事發表于 2022-3-1 09:00

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kayex

12^#

發表于 2022-3-1 08:50:37 | 只看該作者

建議還是走吧，不走會被看不起的

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UCHIHASASUKE

13^#

發表于 2022-3-1 08:51:11 | 只看該作者

把下家的工資說出來你只能走人，掃了老板的面子

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寒寒thunder

14^#

發表于 2022-3-1 08:52:01 | 只看該作者

4樓說的很對，你的工資漲起來了，甚至比一些公司老人或者領導工資還高，他們知道了會怎么看你？每個公司的產品不同，利潤率不同，你在新公司的1.3可能只是中下水平，但是在你現在的公司可能是中上水平。我之前有過月薪8k跳槽到12k的時候，原公司老板苦苦挽留，并承諾可以給到12k，但是我知道比我能力強、來的久的員工也就那個工資，此地不能久留啊，前后找我聊了三次，最后走了，然后在新公司一年后繼續調薪，現在年入也20萬＋了。辭職一旦提出，果斷走人，不能猶豫。

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LB老沈

我們打工的就是為了賺錢養家糊口的。但是工資“高”（相對于公司其他同事）也會有負面的影響，在老板心里也是個結！所以同等條件下，出去見識一下，挑戰一下還是好的。發表于 2022-3-3 09:31

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思念從未退卻

15^#

發表于 2022-3-1 09:10:15 | 只看該作者

為啥不先提漲工資，如果不給你漲你再辭職呀，我一般提了辭職就是鐵了心要走的

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LB老沈

大多數都是這樣發表于 2022-3-3 09:31

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及上開

16^#

發表于 2022-3-1 09:18:53 | 只看該作者

嘿嘿，直接走不要留。

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展翅翱翔with

17^#

樓主| 發表于 2022-3-1 09:30:45 | 只看該作者

走江湖發表于 2022-3-1 08:094 }4 S5 L' v7 V1 M$ s5 b8 I/ ~
你8000漲到1.3，你同事怎么看？

新來的和我同等工作的就這價

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LB老沈

那就是欺熟，典型的外來的和尚會念經！發表于 2022-3-3 09:33

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寰宇無人

18^#

發表于 2022-3-1 09:31:15 | 只看該作者

已經提了，就速度走，不要留，老板心里已經記恨了

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展翅翱翔with

19^#

樓主| 發表于 2022-3-1 09:52:25 | 只看該作者

xueqingchao 發表于 2022-3-1 08:39
$ J. O7 _! E A. a& e3 T- p如果你28歲內，提出離職就要走，多出去長長見識，這個比工資本身更重要；2 w3 D4 W1 J9 E6 l+ }1 G
2 O) S; t5 f" q
如果35歲以上，工資加了，能不 ...

28到35之間呢？