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此生無悔干機械

火 [復制鏈接]

曉昀

21^#

發表于 2022-3-11 07:48:04 | 只看該作者

管生產，權力強，車間上下人敬仰？

我帶生產沒這種感覺，車間人手不足，老板不愿補充人力，天天逼著車間加班，車間天天忙的要死，今年春節后陸續離職，不知道后面還會怎么樣？

原來的車間管理處處挖坑，……。

一言難盡！

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丹楓911

22^#

發表于 2022-3-11 08:13:25 | 只看該作者

曉昀發表于 2022-3-11 07:48
$ k* V) Q- {' D1 w" ]+ r2 p管生產，權力強，車間上下人敬仰？8 F) Y. |" E5 Z2 q" i
: m8 s0 R5 A; b/ f
我帶生產沒這種感覺，車間人手不足，老板不愿補充人力，天天逼著車間 ...

大姐帶生產有權利嗎？比如建議工人漲多少工資，年終獎發多少，要是沒權利只有義務那肯定沒法干，另外你們車間人員流動這么大，估計單位也是留不住人，員工心里也明白，換個地方一樣干，這種單位干起來肯定壓力大，員工不爽了就撂桃子走人，老板還不愿意增加成本，渾水摸魚吧

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3號，常

23^#

發表于 2022-3-11 10:12:36 | 只看該作者

混口飯而已

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曉昀

24^#

發表于 2022-3-11 19:14:45 | 只看該作者

丹楓911 發表于 2022-3-11 08:13% O c/ V8 w$ m- \$ O5 B3 W! Q6 n8 d
大姐帶生產有權利嗎？比如建議工人漲多少工資，年終獎發多少，要是沒權利只有義務那肯定沒法干，另外你們 ...

漲工資，獎金和評先進有建議權。但是，不愿意在員工工資上動心思，遇到不干活的刺頭也很頭疼。車間人員流動大，是車間月工資低，但獎金還可以，獎金都能兌現。

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凱思特

25^#

發表于 2022-3-11 21:35:49 | 只看該作者

有意思

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未來第一站

26^#

發表于 2022-3-11 21:53:58 | 只看該作者

人才

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同創達-葉工

27^#

發表于 2022-3-12 15:36:07 | 只看該作者

還好吧，我一個客戶那里招機械工程師，出來社會2-3年的都2W起步，資深一點，能力好點的都3W，把我羨慕的不要不要的。這幾年確實是工程師的紅利年代，特別是新能源方面的工程師更缺

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軒然紅君123

28^#

發表于 2022-3-12 16:24:39 | 只看該作者

牛

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hongyan0788

29^#

發表于 2022-3-21 11:03:57 | 只看該作者

你這文采飛揚，像個文學家，呵呵

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