此生無悔干機械

曉昀

管生產，權力強，車間上下人敬仰？

0 ?2 P( d& T' }: g$ j! V我帶生產沒這種感覺，車間人手不足，老板不愿補充人力，天天逼著車間加班，車間天天忙的要死，今年春節后陸續離職，不知道后面還會怎么樣？

原來的車間管理處處挖坑，……。
! W3 u, Q3 H  H3 N! G9 S
一言難盡！

丹楓911

曉昀 發表于 2022-3-11 07:48
& d# ^* [. R3 t6 J( M% e$ P" m管生產，權力強，車間上下人敬仰？
+ u0 \5 B' t9 g( y
我帶生產沒這種感覺，車間人手不足，老板不愿補充人力，天天逼著車間 ...

. n. F# U+ R3 r! @5 C7 [大姐帶生產有權利嗎？比如建議工人漲多少工資，年終獎發多少，要是沒權利只有義務那肯定沒法干，另外你們車間人員流動這么大，估計單位也是留不住人，員工心里也明白，換個地方一樣干，這種單位干起來肯定壓力大，員工不爽了就撂桃子走人，老板還不愿意增加成本，渾水摸魚吧

3號，常

混口飯而已

曉昀

丹楓911 發表于 2022-3-11 08:13
大姐帶生產有權利嗎？比如建議工人漲多少工資，年終獎發多少，要是沒權利只有義務那肯定沒法干，另外你們 ...

6 e9 J9 ?, |8 ]2 w: u漲工資，獎金和評先進有建議權。但是，不愿意在員工工資上動心思，遇到不干活的刺頭也很頭疼。車間人員流動大，是車間月工資低，但獎金還可以，獎金都能兌現。

凱思特

有意思                           

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還好吧，我一個客戶那里招機械工程師，出來社會2-3年的都2W起步，資深一點，能力好點的都3W，把我羨慕的不要不要的。這幾年確實是工程師的紅利年代，特別是新能源方面的工程師更缺

軒然紅君123

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你這文采飛揚，像個文學家，呵呵