日前,某大型開發商在烏鎮合作開發的一個項目,出了一篇《買房送工作》的推文。
, @: O# X3 z* A0 c
據項目介紹,一些業主或準業主一方面有購房的需求,另一方面自己或子女恰好也有就業需求。
. S( _# ]$ n3 F( A$ y& O1 h
開發商的推文 & n4 A1 ~* `# `9 ^# d6 i$ ~
根據開發商的說法,業主置業就能有機會入職該公司,實現在家門口就業,高傭金、多福利、大平臺,自此“開啟人生進階之路”。 ' Z5 c! L+ X4 d4 Y+ O' P
在看完這樣的營銷方式后,有網友認為“這招真是一箭雙雕,在促進項目去化的同時,還一定程度解決了就業問題。一個字,絕!” $ a0 ~" u9 y* ~8 h3 i& {! ]
過去這一年房地產行業裁員成風,難道開發商們都不要人了?并不是。 1 `; s( H, y4 y; P O' Q) Z
前段時間業內傳出一則新聞:某國企的地產項目招聘,1個基層策劃崗竟引來50多名應聘者到場面試。50:1的供需比之下,地產人之間的競爭堪稱慘烈。
/ h: S& i0 d9 z+ C5 T: v' p! ^
從目前地產行業的招聘來看,銷售崗、工程相關崗、策劃崗成為三大熱門求職崗位,這三類崗的求職意愿占據一半以上。而這個結果,跟一個人力機構調研的當前地產熱門需求崗位:策劃營銷類、置業顧問、土建類崗位恰好吻合,這顯示著營銷、工程類崗供需兩旺。 $ ^# h3 m# p( |: E2 m
|