打工唯一的目的就是得到高工資和高獎金
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先說為什么給工人高資，很多人認為努力干活，這是瞎說，努力干活是工人應該做的，沒有老板會因為工人努力干 活給高工資，一個工廠就像一個木桶，工人就是桶上的木板，管理只提手，水裝多少是工廠利潤，所以利潤的多少取決于最短的板，就是做得最差的員工，所以最差的工人要加工資。在一個廠，一個部門，能拖后腿的人能得到高工資，所以要盡量想辦法把事情做到最差，但又不能讓老板找到毛病，這是很要技術的一件事。工廠又不是什么高科技，做好太容易了，做差才是最要技術的事+ ^- k+ Z+ m8 ^6 q
0 k( y) \* d8 D獎金：不是做好了才有獎金，從來沒有聽說過做得好獎，只有做得差才發(fā)獎金，比如說超產(chǎn)獎，交不了貨，才會設超產(chǎn)獎。品質(zhì)獎也是品質(zhì)做得差才有可能設，如果出貨順利，品質(zhì)OK，當沒有設獎的必要，
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# V1 h) M7 V( Y! ]一工人認真做事，努力做事，一般給老板的感覺是這小子還愿意干 活，沒必要加工資，更沒必要發(fā)獎金，因為這是作為工人應該做的事情，也得不到老板器重，因為他不會影響到老板賺錢，這種人可有可無，他的存在對工廠沒有任何意義。 f# o4 a8 I8 G1 ^# q# {! W. L8 I
) a$ i. C: E* `- M作為工人不要高看自己，工人的地位不如車間一把扳手，扳手丟了老板會罵娘，會報110，工人要是丟了，老板只會罵，狗日的，死哪去了，這么忙，早死不死，要是累死在車間，老板會罵工人祖宗18代，媽的，好死不死，我工廠，這得賠多少錢，老板只關心賠多少錢，根本不會關心工人
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很少有老板會認為他賺的錢，是工人努力的結果，只會認為他給工人飯吃，要工人感激，
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寫這么多應該會很多人反感 ，但又是現(xiàn)在的事實，歡迎大家努懟4 V6 _8 n2 l& s
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發(fā)表于 2022-3-30 09:06:21
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我好羨慕
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