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為什么對員工規定工資要保密

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1#
發表于 2022-4-20 13:14:01 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
工作中,公司對工人工資實行保密制度,任何工人不能說出自己的工資,為什么,因為不能讓老員工清楚新員工工資比老員工工資高,更不能讓員工知道不干 活的工資高,出不了貨的部門獎金最多,$ M; u9 l. N& _( I
假如公司是做得好的工人工資高,哪老板一定公布,這樣好讓工人都向干 得好的學習。沒有保密的必要,
7 e3 Z+ l' i' \/ g3 c6 B保密的目的,就是不能讓員工知道干 不好不干 活的工資高,干不好,出不了貨的部門獎金最多,  g' Q, @* H% Q9 E, L7 a, t
大家說一下保密的理由  }# B/ ]1 h1 f3 `/ \
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2#
發表于 2022-4-20 13:20:34 | 只看該作者
免去更多糾纏麻煩!
3#
發表于 2022-4-20 13:27:51 | 只看該作者
怕你看了工資單,傷心,還是很有人文關懷的
4#
發表于 2022-4-20 13:31:58 | 只看該作者
自從知道我直屬上司月薪8W,年綜合130后我再也不能淡定干活了,后來沒干幾個月就跳了槽。
5#
發表于 2022-4-20 13:41:12 | 只看該作者
島是海之心 發表于 2022-4-20 13:31
/ r+ j& u+ c3 n+ x* i* b自從知道我直屬上司月薪8W,年綜合130后我再也不能淡定干活了,后來沒干幾個月就跳了槽。

5 w' C0 n" P: A8 a9 x+ c你的直屬上司拿這么多,你應該也差不到哪去吧, b2 [+ N9 ~8 z+ J* ~2 n& T
6#
發表于 2022-4-20 13:47:12 | 只看該作者
怕比較,新來的那么菜都能比你高
7#
發表于 2022-4-20 13:49:52 | 只看該作者
島是海之心 發表于 2022-4-20 13:31- Z4 t* G2 ^$ U% |6 Z' p) ]: Y
自從知道我直屬上司月薪8W,年綜合130后我再也不能淡定干活了,后來沒干幾個月就跳了槽。
( H! V* X$ j( w0 u: F/ w: x
是機械行業嗎?你直屬領導是搞機械技術的領導嗎?
8 P0 R7 B& ?  E3 I7 p  g& W5 B真沒接觸過技術領導年薪130萬的,我們歐洲總部技術部經理都沒這個數,目前沒接觸過年薪這么高的,前提是搞機械的做技術領導的。
' o! _+ U7 Y4 w

點評

我們班17個在華為的,都是工作十幾年了,大部分是資深級的搞結構的,沒有那個年薪過百萬,只有一個銷售年薪200多,華為工資高的不是搞機械的  發表于 2022-4-20 15:31
放在華為,從稍資深一點工程師到基層領導,年薪百萬這都不叫事。。。  發表于 2022-4-20 14:27
機械行業亞太地區戰略總監。技術出身  發表于 2022-4-20 14:11
二十年前我們那日本鬼的技術協理好像是三萬月薪  發表于 2022-4-20 14:01
8#
發表于 2022-4-20 14:18:45 | 只看該作者
跟外國鬼子混自然工資高嘛
9#
發表于 2022-4-20 15:57:57 | 只看該作者
形式而已,保不保密不是規定能左右的
10#
發表于 2022-4-21 09:20:25 | 只看該作者
島是海之心 發表于 2022-4-20 13:31
9 N4 Q! Z8 i0 a3 J) \自從知道我直屬上司月薪8W,年綜合130后我再也不能淡定干活了,后來沒干幾個月就跳了槽。

  S  r+ {! V8 R2 g% y6 k5 e這工資 太牛了* d( t# `" `* _; g
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