什么樣公司的中/高層管理能夠呆的久（養老型）？

ygcygx

民營企業的中層管理有點累了，月月要匯報季度匯報年度匯報，向老板匯報，月月不能少。
每年年假都沒休，有事才能請假。想請個長假治下慢性病都不好意思，更不能請一個星期假去旅游，去陪一下家人什么的。
0 e# x9 W# A# d) o想了解一下各位，在你們了解的公司
中層管理（經理經），高層（總監總工副總級）干的輕松嗎？
/ @9 k( a. @; m% E! @2 B要想輕松一點長期干下去的，或者能干到退休的，或者說養老型的機械行業制造行業中層管理，高層管理崗位，
是要呆在一家什么樣的企業？
4 Y# k3 e* F( ]. G* a6 z$ b% h外企/私企/國企/合資企業？
! m; m# t& z. l- }大企業/中型企業/小企業？
各位前輩，分享一下心得？談一下好的經驗？
研發經理/技術經理的職業發展方向是什么樣的？

qiedaocai

現在就有焦慮，會不會超過40都沒地方接納了。

ィ心兂鎅

私人企業別想了，就國內的情況，有年假都不錯了

加肥貓devil

我年休假從沒休完過，去年有特殊情況休了半天。

Rex-Wang

也就國企外企能養老了，其他基本很難

我在或不在呢

國企不論啥職級，不犯大錯，沒站錯隊，基本到退休沒啥問題；但是中層沒有輕松的，不論搞技術還是搞管理；高層不太清楚，但是站得越高，責任越大~

霏方英軒陸

樓主你是中層還是高層？ 中層要么技術出眾要么管理出眾，還有很多人想的都出眾

林汐771k

唉

前景錢

私企里應該很難

ygcygx

有沒有大俠談談外企情況的，大外企，小外企有沒有養老型的崗位，基層，中層，高層，分別能有正常點兼顧工作與生活的崗位嗎