工人如何保護自己

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尹志春

電梯直達

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發(fā)表于 2022-5-15 19:53:36 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽 |閱讀模式

工人在打工中，要受老板剝削，老板常用方法，罰款，黑掉社保，拖工資，制定績效，不簽合同。工人在碰到這些東西，我一件一件說，第一黑掉社保，老板黑掉社保的目的是為了讓工人病沒錢治，老了沒有退休金，小孩不能就近上學(xué)，老板一月多出支出100多，這里要特別說明，是不買社保老板多支出，買了老板省錢省事，合法，碰到這樣的直接起訴他，一般60天辦結(jié)，員工百分百贏，老板補交社保，有些地區(qū)要罰款5W起，公司年審不過。但是老板為了能讓工人打工20年一無所有，所以才黑掉工人社保，

第二罰款，比如做錯事做壞貨罰款，這個一般法院都是判工廠輸，因為只有證明工人是故意才能罰工人款，以前新華強罰了一個工人3000塊，最后公司賠了工人4W多，百度上有判決書，可以找到

第三，拖工資，這個只要拖超過一周，就是說5月份的工資6月7號前不發(fā)，就是違法，可以查案例，不是說工廠可以壓一個月，不行，法律規(guī)定不超過7個工作日，只要工廠拖工資超過7天，就可以直接不上班，作為打工人，老板工資不發(fā)你還去上班，這叫賤，缺心眼，不給錢你還干活，老板沒有任何理由，打工人能拖幾天不干活嗎，不存在的，同理，老板也不能拖工資。直接不上班，勞動局見。
第四，不簽合同，這個是工人福利，因為法律明文規(guī)定，沒有書面合同，按雙倍工資算，有沒合同的工人應(yīng)該高興，可以拿雙倍工資，全國通用，
很多工人以為跟老板打關(guān)司很難，實際很容易，因為勞動關(guān)司，只要5塊錢，工人只要舉證在公司上班就行，能證明工人在上班的證明有，工卡，廠牌，飯卡，考勤，罰款單，這些都可以證明，工人只要證明自己在上班就行，別的都要工廠證明，比如說，工人說工廠沒發(fā)工資，哪工廠要拿出發(fā)工資的清單，工人說工廠沒有社保，哪工廠證明社保清單。工廠要罰款，法院要工廠證明罰款的理由，價值，價值要第三方證明，比如物價局，一般工廠舉證不了，所以罰款太難了。