競業(yè)協(xié)議

WENGJUN

噯；；；；睨 發(fā)表于 2022-8-16 09:23
" L( |) g9 @' x& q. h% r有這個協(xié)議在，就不能去同行業(yè)了，只能跨行業(yè)

這個協(xié)議等同廢紙，競業(yè)協(xié)議補償金不能低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，所以完全可以出去以后反過來要求給最低工資標準，不行就走勞動局直至法院協(xié)議無效。這么簡單的法律知識想不到這個知識分子的論壇都不知道，也不知道現(xiàn)在的人對自身法律維護是多么的淺薄。
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WENGJUN

東北制造 發(fā)表于 2022-8-16 09:27
  e) m# `4 x" k0 C如果，如果以后離職了，
真有純心想騁你的同業(yè)公司，
那么，你把這個競業(yè)協(xié)議給騁方公司看看～～～~~~· ...

多讀法，沒必要給別人看，這個起碼補償金就太低先搞定最低工資補償金。
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WENGJUN

木蘭少俠 發(fā)表于 2022-8-16 09:30
你離職了沒，離職后如果沒有每個月給補償金，簽了也是無效的。競業(yè)協(xié)議每個月的補償金是有法律標準的，不是 ...

% i# |+ i5 F4 Y8 r$ c這個真沒啥關(guān)系，簽就簽有好處的，協(xié)議不符合標準也是無效的，到時候補償金還是提上來就行了。如果了解法律應(yīng)該裝不知道就簽，因為給對方知道對方也不會讓你簽不要你了，哈哈

曲嘛黑

首先，你看下離職后公司是否按時給你1000元，且備注為競業(yè)協(xié)議補償。否者是無效的。第二下面這句話值得深究了，一般來說補償時間都是協(xié)議時間，找到新工作就不補償，那是否是你找到新工作還得向原公司報備？按此說法，我離職馬上就找到工作，我實習一天，然后離職，再找就OK了。上述都是我個人理解，可以問下專業(yè)律師。
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菜雞攻城獅

基本是沒多大用的東西，很多公司“競業(yè)協(xié)議”都是亂寫的，嚴重侵犯打工人利益，這是不符合勞動法的，簽不簽字都沒有法律效用。而且還有很多公司是不會支付費用去啟用競業(yè)協(xié)議，也就成擺設(shè)了。還有一點就是，我們離職了，去應(yīng)聘別的公司，未必是同行業(yè)。競業(yè)協(xié)議是限制“行業(yè)大佬”用的，沒到級別就不要胡思亂想了

白無無

我簽了兩個合同，然后老板沒給我看。也沒給副本...簽的時候他就在邊上不讓你看。也是當時太年輕。我都不知道簽了啥

WENGJUN

曲嘛黑 發(fā)表于 2022-8-16 10:02
3 L. J$ k8 @" E; i7 ~5 s' M首先，你看下離職后公司是否按時給你1000元，且備注為競業(yè)協(xié)議補償。否者是無效的。第二下面這句話值得深究 ...

# g8 y' l0 J9 `. G5 p你的話不是重點，沒必要想這么多，這個合同等同廢紙。補償金是最低生活工資，所以最低也沒1000 ，要他支付最低好幾千呢，企業(yè)會去承受嗎，想都別想，另外就業(yè)與補償金無關(guān)的，除非你工作是一個行業(yè)，比如我造火車出去還是造火車，如果我造飛機呢，那么你的補償金還是要給的因為我沒和你沖突。懂了吧。這個文字都寫的亂七八糟的不符合法律固定，你認為這些東西是有用的嗎，哈哈 。
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wx_ls2G8548

現(xiàn)在哪家公司不象征性的簽這個，你可以問問以前離職的同事他們怎么做的。同時你查下你的競業(yè)協(xié)議的合法性，很多實際是不合法的

gemiusunyi

上家公司入職時簽了，三年后離職，老板聽說我時跳同類不同行的企業(yè)，在離職的前一夜安排認識做了個保密協(xié)議，一百多家企業(yè)不能進，我笑了，呵呵不簽

810031936

nice