本帖最后由 咔咔響 于 2022-9-29 08:50 編輯
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6 K7 S# `, u9 i/ Z 本人就職于一家上市公司的小部門,這個廠屬于上市公司的其中一個廠,專門做電路板沖孔的,有自己的設備整機出售。大概有一百人左右,不算多不算小。老板也只是個代理,給人的感覺屬于那種沒什么雄心壯志,就等著退休的感覺。6 I3 @- V, f8 X0 }
9 g4 P& h) l* t/ R" x$ y從疫情開始之后訂單量就有點不穩定了,特別是下半年,基本沒有客戶愿意下單,現在我部門里加上我老大12個人全部天天閑著。本來現在全廠上下所有人都閑著沒辦法,昨天我老大忽然叫我過去罵了我一頓,說現在沒事你身為主管怎么不找點零件給他們做備倉,到時候如果老板發現大家都閑著取消加班怎么辦?你作為主管就應該負起這個責任,不然要你來做什么?& V0 v" M' @2 E; v z3 T
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在這之前問過設計部,人家設計說沒有權利下零件做備倉。最近幾臺設備都在不停的更新,我們做的又是非標件,目前倉庫還有很多零件滯留,問了PMC,人家也反映沒有訂單,不能做。全公司上下都天天暗里摸魚變成現在明著摸魚。結果自己的老大一直DISS我。現在做的零件其實大部分屬于面子工程,做了倉庫不要,上面不認,做出來純粹讓老板看。到時候一盤點肯定會少一堆原材料。
% `9 s9 I- K H7 }( _ 請問到時候如果有人追責這些鍋我該怎么背?$ U. n# W1 r; \
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