出現這五個跡象，就可以考慮離職了

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周圍環境是“有毒的”
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當你在工作時，你是否會對自己和所做之事感覺良好呢？你的工作是否妨礙了你的精神健康，擾亂了你的睡眠，或者讓你對所愛之人失去了耐心呢？如果你發現，你總是被頤指氣使，或者被貶低了，這往往并非一些正常的反饋方式。如果你發現，你總是向家人和朋友們抱怨自己的工作，這說明你可能無法改變你的老板或者公司的文化。
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在你開始尋找新工作之前，你要先看看自己的言語和行為，確定你自己是否是這些毒文化的源頭。如果你發現自己總是在八卦或者抱怨，在每一個決定背后都看到消極的意圖，表現出糟糕的態度，或者設置障礙，阻礙他人實現目標；那么你需要首先考慮一下如何改變自己的行為，看看個人的改變是否會影響你周圍其他人的行為。
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; @3 C" U3 E) D$ l. Y如果你并沒有做以上任何一件事情，那么你就要試著弄清楚是什么讓公司文化變得有毒，并確定你是否可以修復它。如果你覺得這些問題根深蒂固，不太可能改變，那么最好的選擇就是從這種情況中解脫出來。

你的價值觀被侵犯了

如果你對工作中的某些方面感到了沮喪，很有可能是因為你的某一項價值觀受到了侵犯。例如，如果每天晚上與家人共進晚餐對你來說很重要，而你的老板卻總是用一些不那么緊急的事情來打擾你，那么這就違背了你的價值觀。

2 T+ C) J2 Q' A3 i6 q2 H3 J$ j為了了解你的價值觀是否被侵犯，最好的方法是首先識別和定義自己的價值觀。比如也許對你來說，解決復雜問題的能力或管理團隊的能力很重要。在對每種價值進行定義之后，你就可以對它們進行分類。你可以給每一項價值從1到5打分——1表示你在工作中根本沒有實現那項價值，5表示你每天都在實現那項價值。你需要檢查回顧那些得分在3或3以下的價值。你能做些什么來修復對這些價值觀的侵犯嗎？例如，關于家庭聚餐，也許你可以告訴自己的老板：你和家人在一起共進晚餐的時候沒空處理工作，除非是非常緊急的事情。如果你的老板不尊重這段時間，那么這份工作可能就不再符合你的價值觀了。

' ?$ C" {7 |8 S1 [1 I+ H/ g' X你的技能沒有得到發揮和發展

大多數人都希望能夠發揮自己的技能并產生一定的影響。你可以想一想：你已經擁有了哪些技能，以及為了職業發展，你還需要再培養哪些技能。
例如，如果你想運用你的技能來解決問題，但你卻沒有機會處理越來越復雜的問題，你能要求經理給你分配更復雜的工作，或者參加相關會議來討論這些更復雜的問題嗎？或者，如果你想管理一個團隊，你是否可能在某個時候成為領導者？

如果你對這些問題的回答是否定的，那么你繼續待在這里，你的職業生涯可能就會停滯不前。

, L% m- j4 y$ j4 U5 P你沒有機會向別人展示自己

# D" h1 M, e+ P3 ]2 c; |9 k* D- T* G$ k完成本職工作只是你在職業生涯中獲得長期成功和進步的一部分。如果你的老板為你提供了更多的機會，讓你去參與高知名度或跨職能的項目，其他人就能看到你的技能和能力。

. I. c! |3 E( g7 W- Q4 c' a當人們知道了你是誰，以及你有能力完成什么的時候，你就是在創造著自己的品牌知名度。隨著你的品牌的發展，你會被公認為是一個思想領袖和商業目標的成功貢獻者。這種知名度加上出色的業績，可能會給你帶來新的晉升機會。但如果你的老板把你隱藏起來，從不讓你向經理或同事們展示自己，也不允許你參加高層會議；那么就不可能建立關于你是誰以及你能做什么的品牌知名度，而這會讓你在組織中的發展變得越來越困難。
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0 ]  D7 X; R1 D+ c( Q6 \你感覺無精打采
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( i5 G4 s6 d& X- m9 o每當你周一早上醒來的時候，你害怕去上班嗎？

大多數人都希望周末時間能更長一點，但如果你平常就是一個精力充沛的人，而現在你卻只做了最低限度的工作，那你很有可能就會感到不滿足。

如果這份工作讓你覺得枯燥乏味，或者在大多數時候，你對這個角色的其他方面感到沮喪，那么這份工作可能就不再適合你了。

如果你沒有任何辦法來重新激發自己的興趣，比如主動接受一個有趣的新項目，或者找到一種方法來鏈接你已經在做的工作，那么一個更好的選擇可能就是找一份新工作，它能夠重新激發你對工作的興趣。
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sgxap666

房貸不讓我離職

ygcygx

三兩年就換一次工作，何處安家，怎么就近培養小孩呢？大家都是怎么做的，怎么規劃的？

744633782

每天領導安排活，心里一萬了草泥馬

鑄林邀風

錢沒到位就會有各種不滿

曲嘛黑

離職的前提我覺得就兩個。一個儲備資金充足允許你換工作，追求自己。一個生活所迫，不得不離職。

|°莪瘋ㄋ._

是的，我感覺我又要離職了

林希9527

離職不是因為找到更好的嗎

xueqingchao

換工作與換對象道理是一樣的
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換一個，一個新鮮感，一個好處
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$ ?, m4 ~3 [+ C0 E! |/ `# R9 V當你在換下一個的時候，對方肯定要背調
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. }$ c6 c2 O0 U/ y當你換多了，對方認為你沒有忠誠度，不會把重要的事情托付給你

其實，給誰過還不是柴米油鹽

蛋蛋超人

錢多事少離家近，三者得其二足矣。