本帖最后由 東北制造 于 2023-1-27 19:34 編輯 # k2 o: b$ s$ k% b& W
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(ง •̀_•́)ง~~~~~~···.
# t9 b1 h: Y# ^) Q2 k: i/ w【一】 1,表達一下您想回原公司工作,因為出了某種意外狀況(自己編個理由)。4 z6 o) W' \6 [( C7 x2 q+ z, v
2,不要提您在新公司的好與不好,也不要提原公司工作的人和事情!
5 K7 @2 C/ H) N6 u3,表達出您仍有在原公司工作能力,及工作業務熟悉,同事關系融洽。(這是您與社招人員的獨有優勢!)。
. }, L7 m, z* `4,如果能接受等待時間,可以向領導表明,或者原公司有用人時,您隨時可以回原公司工作。
6 \! J1 H% m: V* V0 |4 @3 c5,如果你能接受工作崗位的變化,可以向領導表明。, B$ ?7 @$ J. [0 ^$ n( q
6,如果你能接受薪資待遇的變化,可以向領導表明。。。
5 y2 `: [& x5 M; ]5 h7,如果領導說要問問公司(上級、企業主、人事)等,可能會有兩種情況,
[$ P6 \2 C3 q4 j8 l- @ {/ l* q ⑴,領導確實幫你。
; c" I6 V A# |. ~2 A" y8 P ⑵,領導不想參和你這事。: Z, D7 a3 c! O8 G" T) C9 _% R
不要為難領導,也不要盡期望領導。" s! d0 E K3 g' F. j
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【二】
' H! Q* B/ P' |3 O8,領導介紹原公司不缺職位。那么你可以看看公司有沒有招聘活動,如果有招聘職位,直接投簡歷,表明你是公司原員工。如果有人事聯系方式,可以與人事leader (經理、總監、主管)聯系,他如果對你感興趣,也會幫你,具體內容私下詳談(談話內容尊從1~6條)。當然了,別忘了人家的好處!
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- `0 U5 [; o% k; b7 G, d【三】
( R3 r2 s, o$ r9,給公司主事人能做決定的人寫自薦信,表達自己想在公司工作!(主事人要選對,并不一定是企業主、法人、總監)。
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以上,
5 O( O* W- m' t6 v' v$ I/ n先按【一】進行,【一】沒有結果,就按【二】進行,【二】沒有希望,就直接拼【三】。
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7 O. h9 R+ e6 m8 l& s不要怯懦,4 { r0 f( \* N9 U9 k
不要畏縮。
6 x6 p8 s. l1 r3 d% o5 J6 ?4 {: r% f要有一種霸氣,& X- D, l5 a3 j; k4 @1 z
‘我有能力離開,$ L. a: p2 T Q2 Q5 d
我也有能力回來’。/ Y$ F& a. L/ b# A$ g
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6 w, o" [' p) w' f
, q: f6 l F; S9 }
* l9 H, |4 G; x. t4 W7 Q& ^假設:
3 B: O4 `* i/ Q/ V您就是三國時期
) v; B3 u3 @7 S+ |; B趙云,* S3 d7 H9 e" n, z! T% Z. I3 K
七進七出救阿斗,/ P# k5 K. L( o7 Q8 Y
沒有人認為七次殺進敵營是笨,是無能,是失敗。/ [! ]/ R1 @6 p0 ^
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