一年合伙，兩年紅火，三年散伙

坦克英雄TANK

合伙人要看人品第一，根據權責利分配股權和責任，要保持愿景、價值觀、目標高度一致，修正行為，使得言行合一

shengdai2012

我跟你的情況差不多，三人合伙基本上就是這種狀態，但是有點差別的是，我始終堅持投資自己，越不公平我越來勁，我現在是不在乎收益，我每天干十幾個小時，產品研發設計、工藝設計、工裝夾具設計、專用設備設計、生產管理、工資管理、用人管理、設備維修維護、供應商管理、消防安全管理、行政管理、技術售后管理，一句話除了發工資和接訂單都是我一個人，我把活包完了，在這個過程中我不斷完善流程，不斷總結經驗，細到招聘一個工人從面試到離職的所有文件都準備到位，截止現在四年時間，我已經總結出了8G的流程文件，全套全新產品和生產工藝已經具備雛形，我的目標是合伙干不下去我另立門戶找最簡單的人按流程就能把我的東西生產出來，這合伙公司我就只留兩條路，一是我占大股什么都要我說了算，二是我走你隨意，我也是后來才深刻理解要合伙必須先談規矩，最好的方式是合伙做生意但是不合伙開公司，銷售和生產咱們分開，大家協定一個三年或者五年的合作利益分配機制，合作第一條，絕對不能談感情，感情越好越不能用感情辦事！

ruanyaojie

老鷹 發表于 2023-2-3 13:04
最重要的莫過于制定一套規則。沒有完善的規則，什么人品都靠不住，除非特例，那是極少數。有一個出色如馬云 ...

" @" Q3 c: ^9 {: J8 {法律制定也能修改吧，比如計劃生育 和延遲退休
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品茶論劍

這片土地不適合合伙。黃帝文化

810031936

規則很重要，靠自律就是開玩笑

劉佳佳111111

老鷹 發表于 2023-2-3 13:04
8 l. l; G( G' P- P, i) U/ c- m最重要的莫過于制定一套規則。沒有完善的規則，什么人品都靠不住，除非特例，那是極少數。有一個出色如馬云 ...

規矩是認定，是活的，也要看人
. ~7 l+ C6 D& @

bravo090

一定要有一個是大股東，平分股權最要不得，性格一定要互補，這種合伙最容易散