做人事不干人事

gemiusunyi

上家公司的硬件，五一前被他當時任職的公司辭退了，賠了N+1
. N$ d4 W& t9 ~% Q3 G; I昨天接到他的電話，讓我幫忙和上家公司的HR及固話前臺招呼下，他新面試的公司需要做背調，說五一后某家面試的公司沒打他留的聯系電弧，直接打給了上家的HR結果HR沒說好話導致到手的OF丟了
+ P0 I+ L& H7 L1 t搞定了，因為這家伙面試的新公司在我上班附近，于是晚上在萬達請他吃飯，聊著聽他說，他面試好幾家公司，做背調的時候都是直接打簡歷公司的固化，你填的調查聯系對象人壓根就不信，這家伙畫板水平我是認可的，就是為人傻直了些，然后和前幾家的HR處的都一班班，然后丟了好幾封OF。
3 y0 ?8 u* z, o% V/ P現在的公司也是越來越精明了，背調越來越嚴謹，套路深，打工仔鬧了A家，找B家越來越難。

qq642446015

背調 真的 是很不友好

qq642446015

離職要給人事包紅包了，讓她美言幾句。事成后一條煙2瓶酒

gemiusunyi

qq642446015 發表于 2023-5-10 11:02
背調 真的 是很不友好

- k7 Q1 p; L3 H# S: `  k企業背調無可厚非
但是如果前家企業本身就是加班壓榨文化。。。。。。。。。。。背調就肯定是有失公允的了
7 I' b2 Y5 A. R8 L9 m7 G- p

木蘭少俠

普通人事的背調，很好搞定，背調不可能只打一個電話的，我遇到的是最少打3個人的電話，一個人不配合決定不了什么。而且這三個人的聯系方式是你提供的，不然他根本搞不到。就怕專業的背調公司，他們有各種不能見光的方式來調查你。

gemiusunyi

木蘭少俠 發表于 2023-5-10 11:24
普通人事的背調，很好搞定，背調不可能只打一個電話的，我遇到的是最少打3個人的電話，一個人不配合決定不 ...

+ ]) P/ j* F& r都不信了，基本直接網上查你填公司的固定聯系電話，或者招聘網上留的HR電話

機加愛好者666

打工人的卑微。。。

受不了了

都離婚了，然后去前夫那里打聽這女的人品怎樣，鄰居倒是靠譜點

東北制造

2 y) K% B; ~3 e  v5 g2 y1 {$ ~: y0 J(⊙ˍ⊙)
( [6 I$ d* |4 z好聚，
' }! g3 j1 {) }0 h; J( g好散！

kayex

肯定會出現人事被砍的事件的