關于車間管理“德”與“兇”

zhaojunxian · 發表于 2023-7-6 14:56:37

最近觀察車間幾條生產線的生產情況，發現一個現象：大凡產線上主管比較兇下面一犯錯或者偷懶怠工就被痛罵一頓的產線。產量和質量都做得比較好產線上的人不敢亂搞都認真干活，相反那些產線上主管比較老實和顏悅色平易近人的基本上產線工人懶懶散散怠工偷懶嚴重，產量和質量都跟不上。我個人感覺目前這種車間管理，可能還是和過去一樣需要狠角色的人做主管。如果你和產線上和顏悅色心平氣和談各種管理方法沒人聽你的反而那些看到就罵嚇得產線上個個都認真干活不敢躲懶所謂人性化管理在中國這種生產型企業目前是行不通的

難在當下 · 發表于 2023-7-6 15:14:38

趙工現在回合肥了？還做設計嗎？你畢竟工作十多年了，工藝轉設計應該沒那么難吧都是機械行業
其實還有不少裝配轉設計維修轉設計調試轉設計加工轉設計，論壇里這樣的人才也不少，
剛轉設計工資可能要低一點，慢慢來，你畢竟基礎還在，10多年的經驗不是白混的

sfcp · 發表于 2023-7-6 15:15:55

有人說的好:仁慈的人做不了領導

huangsiwen · 發表于 2023-7-6 15:35:10

慈不掌兵。

夜夢榮華 · 發表于 2023-7-6 15:53:14

看到上面幾個說慈不掌兵的，我就想笑，等他們自己的領導毫無人性的時候，這種人往往是跳的最兇的。都是同根生，相煎何太急。

熱青茶 · 發表于 2023-7-6 15:58:25

以德服人與嚴以律人，孰好？

zhaojunxian · 發表于 2023-7-6 16:21:06

難在當下發表于 2023-7-6 15:14
, @" G# a2 k/ D+ {趙工現在回合肥了？還做設計嗎？你畢竟工作十多年了，工藝轉設計應該沒那么難吧都是機械行業" D. x! G& ^2 [4 ?9 S
其實還有 ...

不好轉給你一臺設備你搞不出來就不要你了十多年經驗別人也不太愿意讓你邊干邊學習不能獨擋一面基本留不下來

夜夢榮華 · 發表于 2023-7-6 16:33:28

zhaojunxian 發表于 2023-7-6 16:216 j7 ~# s. M9 b: z0 I" t
不好轉給你一臺設備你搞不出來就不要你了十多年經驗別人也不太愿意讓你邊干邊學習不能獨擋一面基本 ...

那是你方法不對，我06年畢業，干了3年土木現場施工，然后帶了1000塊錢闖深圳，轉機械設計，你再難，有我當時難嗎？不讓你邊干邊學，不能獨擋一面，那你就降低標準，降低工資，就看你能不能放下面子而已。之前轉非標的時候，一個剛畢業兩年的小屁孩都敢在我面前跳，我都忍了下來，后來熟悉工作內容后，加倍奉還。

夜夢榮華 · 發表于 2023-7-6 16:34:43

zhaojunxian 發表于 2023-7-6 16:21+ v+ r+ o `9 A. ?! r) ^) y' J" g
不好轉給你一臺設備你搞不出來就不要你了十多年經驗別人也不太愿意讓你邊干邊學習不能獨擋一面基本 ...

關鍵在于你是否真的想轉

zhaojunxian · 發表于 2023-7-6 16:50:16

本帖最后由 zhaojunxian 于 2023-7-6 16:52 編輯

夜夢榮華發表于 2023-7-6 16:34' U0 N3 M, ~7 x1 b
關鍵在于你是否真的想轉

大俠有所不知，老朽轉過好幾個行業有的給一個項目讓你搞搞不出來直接開除，即使要求降低工資別人也不愿意要，還有的因為做的項目設計不夠熟練出了好多錯誤領導就把你調到到別的部門去了想想都心酸一個干了十幾年工藝的老師傅被這樣推來推去的媽蛋的干屁設計經歷過幾次索性也就放棄了，現在一年多都沒用過設計軟件了

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