本帖最后由 天涯晴天 于 2023-7-8 23:58 編輯
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; N0 Z- o9 F: O. t! `) o但愿是我的不必要的焦慮
, @4 L: P8 j G! y" s }我當時進公司后，研發領導告訴我還有一位機械同事過來，那個人剛畢業3年，解決一些不是重要的、非核心的，以及需要跑腿工作，然后由我去領導他，并且建立一套機械研發體系（這個公司才成立5年），但是那個同事沒有來報到$ w8 S9 y; |! P7 `3 [0 B; [
這公司的產品之前是由一個兼職的機械工程師利用業余時間完成的，他因為個人原因要逐步離開，我入職后，要解決他之前研發時遺留的問題，并且在此基礎上在做優化
2 w: y' B6 Q5 b7 C6 B) R給我的試用期是6個月，6個月內完成4項任務，最后一項是完成部分工作（最后一項可能完不成，但還是這樣寫）到10月份轉正，我現在已經完成一半了- U( \7 q! V+ Q+ K
工資是在前三個月，按轉正工資的80%發放，從第四月起如無問題了，那就是按轉正后工資發放，包括生活補貼，這條規定當初是人事沒寫在offer里的，只是口頭保證了（我錄音了），我是4月3日來的，如果從發放工資月份看，應該是8月開轉正后工資，如果從入職時間看，7月份是第四月。% d+ `, T& V* J3 C3 l. A2 C/ ^
從第四月開始發放轉正工資如果不發的話，是否會意味著不會轉正？還是公司財政出問題了？（因為現在發工資總會延遲1-2天）( `( Q4 m/ A# x
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另外我發現公司在前程某優上發布了機械工程師招聘，我看了下招聘條件和我當初的招聘標準一樣，不過有一點，公司目前招聘依靠某boss，我之前也是通過某boss被他們招聘的，現在公司招人主要是財務，會計和銷售，在boss上并未看到機械工程師職位，而前程某優卻有。
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我現在擔心讓我在試用期6個月內把那些工作做完后（利用完我），就不轉正了，再招個人，沿著我的圖紙資料往下走，等到6個月時再辭退，周而復始，這就和找個外包兼職的沒啥兩樣，還省錢了。9 }! } R' Q" k, ?* S0 W
3 a/ P# H1 C5 q不過，也有另一層原因，就是公司只是在前程某優掛個招聘，但是沒有真正招聘意圖，那個招聘是以前的，因為花錢了，不舍得撤下來，隔段時間就會出現一次，難道是這樣？我多慮了？1 w2 t, n ^. A# A) w) `
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公司招聘員工沒啥問題，但是這個節點，我覺得有異常，高度懷疑能否被轉正？因為之前那個機械同事沒報道，公司暫時沒有繼續招聘的打算了，全讓我一個人忙活，但是突然又出現招聘，難道是被取代？
; y6 v3 u6 u* T0 l$ w- {1 U% w目前我沒看出有啥異常，分配的工作，還在推進，還在開評審會，工作還照舊
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發表于 2023-7-8 23:56:48
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