請假一天就能看出公司的好壞

李mengwei

快下班了，安排活倒是無所謂，但是要等明天做，反正今天是做不了的。然后不在公司，領導安排任務的話，還是要看給多少米，米到位到也沒啥，沒到位。不好意思，沒什么控

漂飛

前公司為什么倒閉了
6 |9 ~! ~/ Q, H/ u

易山水

這樣的公司，我一天都不會待
  p/ m4 N; W8 H* J9 E
  L0 S8 H* J2 O: A2 K/ m2 A至少，請假還是要給人家請的，誰沒有事呢？

1 F# V" U9 }" ?' X4 n項目急，可以讓大家加班，加班時間按排些點心，好些的套餐，項目不忙的時候，給大家調休，好好渡個假，有時也不一定是錢的事，

難在當下

大哥你換工作挺快呀，南京的工作那么好找的嗎？  
# ]1 D' v7 x* `, @0 ^( [, T  去新公司剛開始不熟悉，領導不會給你留情面的，過一段時間再看，如果在里面熟悉了，做了幾個項目了，領導再這樣那就不能干
; F* ?" z0 ~% S' O  ~* Y   話說南京機械不好干呀，待遇不如蘇錫常，要求可不低，內卷的一筆

寒風123

目測自動化行業的牛馬

duduxiaozi32

請假只扣最低基本工資嗎？還是績效也扣

桌前一盆花

難在當下 發表于 2023-11-10 14:50
7 \/ n/ K7 b% o8 h/ R* r大哥你換工作挺快呀，南京的工作那么好找的嗎？  
1 m2 l! ~  C% f& ?  去新公司剛開始不熟悉，領導不會給你留情面的，過一段 ...

工作很不好找。這次空窗了一個多月才勉強找到了一個工作。
2 n7 o. x7 |( h5 K+ v6 o1 y% m結果就是這個鳥樣子。
你說的剛開始什么的，那是人和人之間的事情。我說的是人和制度之間的事情。看問題要看本質。一個公司好壞，一方面看制度，另一方面看給的米多少。像我目前說的公司，起碼給到3W以上而且工作時間和工作內容不增加我才會覺得可以干。你看看，活干不好就扣績效。在南京這么多年，我只遇到過兩家這樣的公司。其他公司都是不扣工資，要扣也是因為遲到什么的，做多扣五十元一百元。這個直接扣你績效。這個績效一扣最少都是一千的。所以，我才這么氣憤的。

桌前一盆花

duduxiaozi32 發表于 2023-11-10 16:56
請假只扣最低基本工資嗎？還是績效也扣

. t/ o1 ~9 |+ F  Q0 \請假扣全勤。扣當天工資+200元全勤獎。
但是項目延期的話，就要扣績效。最少扣百分之十。目前根據我的工資來算，百分之十在一千元左右。
6 p. ]( s: w) T& d( w# n所以我才說，工作人員請教，項目的交期不會跟著請假，這就有點操蛋了。我之前的公司是人請假，項目的交期也跟著請假的。
0 n: T  h" H/ M* }: @( q& w5 ]

機械社區618

趕緊跑，別猶豫，真的。

天狼清風

這樣的公司，趁早閃，比我們還黑，雖然我們月休一天，每天8點上班，6點半下班