機(jī)械越干越迷茫怎么破局？要不要跑路？

逐夢2020

今年4月份從深圳回長沙，目前在一家醫(yī)療器械公司做結(jié)構(gòu)設(shè)計。加班太多了，明面上是5天8小時工作制，但實際上差不多6天10小時了，有點卷不動。雖然每天都很忙，但是細(xì)究下來，好像也沒有做出什么成績，好像每天都是在處理瑣碎的事情，回復(fù)采購，生產(chǎn)，工程，售后，甚至供應(yīng)商的信息等，改個圖紙還要先用3d畫完，然后用CAD出工程圖，圖紙上傳到系統(tǒng)，發(fā)郵件寫技改通知單等。現(xiàn)在有點想跑路了，明年回深圳看看。大家平時的工作內(nèi)容都有哪些啊？

尹志春

快來回深圳，有空一起大保鍵，來衡陽，一起去南華大保鍵

麥哥123

明年跟我一起做燒鴨

w874868012

工作內(nèi)容都是這樣的。我是覺得，如果干的不舒服，不要猶豫，直接走人。

machel77

改個圖紙還要先用3d畫完，然后用CAD出工程圖，圖紙上傳到系統(tǒng)，發(fā)郵件寫技改通知單等，這個不是正常流程嗎？

duduxiaozi32

是的，現(xiàn)在做技術(shù)附加的東西很多，其實做本職工作占比很少，大多是公司的各種制度造成的，會發(fā)現(xiàn)制度最終執(zhí)行人都是技術(shù)人員，所以技術(shù)人員即有任務(wù)要求，又有各種制度牽制，干得很難受。單獨干任務(wù)要求，或是單獨跑流程都不會太累，一起干就沒干勁了。唯有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)脫離繁瑣的事務(wù)，繁瑣的流程多了，很難干出成績的，沒有成績很難漲工資，惡性循環(huán)。所有的繁瑣的制度都是為了方便管理者，而不是生產(chǎn)者、實施者。

劉大官人

從我目前6線小縣城來看，小廠子10多個人的這種技術(shù)員是最累的，所有人都找你，反觀規(guī)模大一些的，需要做的雖然多，但是他們?nèi)藛T也多，6天8小時，基本不加班，小廠的大多數(shù)都是沒休班一天九小時，有的小工廠還沒加班費

andriycike

還是錢沒給到位

紫衣青衫

尹志春 發(fā)表于 2023-11-22 21:32
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1 }; K3 p+ A5 s) j4 G7 k南華大保健？

SolidWorks2995

老兄，我想知道工資如何。也打算回去