光腳不怕穿鞋的，不服就干。

flychao

干他娘的 有些人就是你越慫 他越欺負你

晨曦yzm

夜夢榮華 發表于 2024-1-16 19:11
& d3 G+ Q9 @/ T6 G# p我剛畢業那會，我老師送給我一句話，現在我送給你，他說工作以后，你要遵守兩條規則，第一條：領導永遠是對 ...

沒啥好勸，性格思維固定了，確實大部分工程師都比較執著，畢竟沒點堅持也都做不下去，但是最后還是會被打磨光滑的，雙方都難受，吵架解決不了矛盾，要么就挖坑

TAXUSDONG

不要玩情緒，要以對自己技術進步為導向，機械本就是多解，有些事知道就好，別太較真。這都是技術干長了人的通病，不能容忍別人的意見，不能吸收別人好的思路。

haipengtop

人生不易，唉。性格決定命運。同時搞技術的還要看清未來，現在可以炒魷魚，多好的時代。別人不能掌握自己的命運。

熱青茶

如果和垂直（錘子）領導關系不好，真沒必要干。不管能力有好強，還是要離開。人才是魚，有適合的水域才行。
2 a) G- _- r4 i% ]4 L; |心里有根刺沒拔出來，別人不行沒資格指導你。
% A5 u! K/ |7 G9 G. l. U犟是工程師的固有屬性。
0 I. ?' b. e8 O& W, N0 v: B1 u7 i小領導在說去掉R的時候，就是承認你的方案了，不過改了一個無關痛癢的地方，直接答應可以就行了，雙方都有臺階下。具體做的時候誰還管你去不去R啊。

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這就是下馬威，你一直不反抗，別人就會一直拿捏你。當你展現瘋狂的一面，下次他們就會多考慮考慮你。特別的女的，女的很多時候都有神經質。  底層員工不需要人情世故。

zhaojunxian

怒的漂亮，有的領導就喜歡頤指氣使
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人家為啥用非標件，不用標準件，因為非標件采購價格操作空間大呀，你擋人家財路，人家當然為難你啦

wu__xy

當年跟樓主一樣，以為技術就是技術，只要我技術牛逼就會得到重視，后來發現有人的地方就有江湖，堅持觀點的、技術牛逼的人大多數當不了領導，技術牛逼的人有時候會受到打壓。。  這是很多搞技術的人通病

桌前一盆花

回到過去220 發表于 2024-1-17 07:22
絕對實用的一句話，最開始時  在技術做項目  大老板 總是愛參與，而且 參與十次  有5次到現場他要求的改 ...

說他們老員工是因為他們比我早來公司兩三個月。很多東西其實都是我做出來的。其實我和項目經理的鄰居應該是互補的關系，只是項目經理不會用我。方案項目經理的鄰居否定，項目經理就跟著否定，但是到了大老板那里就是通過。所以我才敢這么搞。而且昨天和我關系好的那位總經理也說了，公司目前缺少我這樣的人，他們還想讓公司這么轉型的，不然我才不會待這里的。還有就是我覺得很不錯的員工，有的都工作四五年了，總經理還說他們不好，既然不好為什么還讓他們留下來？這就是我所謂的光腳的不怕穿鞋的。
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