天津一汽豐田之旅

nbhtyyj

豐田公司真的很牛.

任6翱翔

無(wú)論對(duì)日本人有多少偏見，有些東西也是要學(xué)的！

我是一個(gè)技術(shù)員

學(xué)習(xí)一下人家的管理思想！

DDN

廣本聽說(shuō)是比較亂，但是車賣得好啊，沒(méi)辦法。

我的藍(lán)天

想當(dāng)年，沒(méi)有外資企業(yè)，沒(méi)有那么多的豺狼虎豹時(shí)
我們照樣要生產(chǎn)，同志們的熱情依然高漲
管理沒(méi)有固定的模式，但終極目標(biāo)還是一致的。
很多事情，也許待實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)吧。。。
深南大道 發(fā)表于 2009-3-8 10:13

我接觸過(guò)一位68年進(jìn)場(chǎng)工作的開車床工人師傅，那時(shí)的人工作的積極性太高了。

管理的模式要服務(wù)于生產(chǎn)能力和生產(chǎn)者

等待ing

黃昏110

“管理的最高境界，就是不用管”

寂靜天花板

比如google的管理模式，就是管理的最高境界。但國(guó)內(nèi)做不到，首先自己就做不到，如果公司的局域網(wǎng)能上網(wǎng)，我能控制自己不沉迷網(wǎng)絡(luò)，按時(shí)完成任務(wù)嗎？老板能相信我不會(huì)把公司資料泄密到網(wǎng)上嗎？

rxinsl

個(gè)人認(rèn)為，這還是跟我們國(guó)家的國(guó)民素質(zhì)有很大關(guān)系，呵呵。還有，日本的企業(yè)多是以家族企業(yè)為主，員工會(huì)為此去打拼，而在我國(guó)卻相反，是家族企業(yè)，員工就要想著怎樣去撈些好處。

丁杰yt

頂，管理確實(shí)是一門學(xué)問(wèn)

機(jī)械蔡

學(xué)問(wèn)多多的啊