你們接觸的95后機械同事怎么樣

軸承啊

感覺都一樣，都是打工人，不管啥年紀上班只是賺點錢

華2017

大膽的交任務出去！最好自己跳到外面看！

fiyu1314

微光axi 發表于 2024-4-7 14:05
: r5 m0 t* u: V6 Z5 b當你發現一個人不行，那就是他個人問題，當你發現一群人都不行，就是管理方式不行

& P( D4 a: Z+ m5 _   我不是管理，只是新來的人幫我干點活。干活過程中的感受。沒敢給太難的活，就給一些簡單的活。

小份快樂

我們部門這兩年來的95后都挺好的，工作上手也快。因為學歷貶值太狠了，這兩年來的都是985畢業的，還有海歸讀完碩士回來的。

fiyu1314

小份快樂 發表于 2024-4-7 16:18
我們部門這兩年來的95后都挺好的，工作上手也快。因為學歷貶值太狠了，這兩年來的都是985畢業的，還有海歸 ...

5 D- P- k' g) _$ B5 e 我之前部門兩個電氣的 就賊好 干活自己就敢的明明白白的 一點不用操心。

4 {5 P, G  A+ R5 D7 k1 {7 B

繼續在

人與人還是有差異的

大聰明設計師

有意思

repzk031

剛來，新員工進公司，需要一個過程，吩咐你帶帶，就是公司對你的信任和認可，耐心些，對新同事多一些包容，灌輸做技術搞圖紙給新同事要細心，謹慎，防止出錯，個人是滿招損，謙受益。下個五年或者十年，說不定你還在忙忙碌碌的依舊畫圖設計，人家已經不在你這個階層干了!看淡人的起起伏伏，樂觀的應對各種人與事。

天天天藍_

一點都不操心，我一天干著急

管理團隊

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