本帖最后由 OngEiu 于 2024-7-4 16:59 編輯 ; e+ Q7 a4 _. X0 j+ u/ k
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因種種原因公司現將五天制更改為大小周（公司現存三種工作制，五天制、大小周、單休），五天制的我們僅為少部分，都是來得早的。去年開始新招的人都按照單休。今年年后公司口頭通知五天制人員實行大小周（不額外增加工資），起初沒人同意，都不來上周六的班，后面公司直接扣2天錢。且現在又增加了績效考核。目前我處于合同到期階段，今天人事找我續簽，我訴求按照原先五天制續簽合同，或者適當加薪執行大小周。都被人事駁回。 人事明確兩條選擇：1、同意大小周、績效考核制度、不加薪資續簽合同5 _6 V* I5 Y5 X5 V$ H
2、按照勞動法走合同到期流程
4 K: T; ~, w) G' `6 k% F7 Z我現在很糾結，因為下家沒找到，且一直聽說大環境不好，工作難找。怕選擇第二條后找不到工作，也不清楚公司是否會給經濟補償。 如果續簽又覺得好虧，目前公司也不景氣，一直沒有新活可以干，每天來公司就是摸魚打雜。, s3 f. A i9 f: @0 Z, f! ], J
畢業就來公司三年了。機械崗位，中途疫情封城，導致那一年什么活都沒干。自己學到的東西很少，三年都感覺在荒廢一樣。希望各位前輩能給小弟指定一二。
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發表于 2024-7-4 16:34:38
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5K 那應該能找到好多工作，