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說說我今年的第二筆副業收入吧。
! x# E* M9 J8 t% _% o我做的是教練,個人成長教練,情商教練。帶了4個學員以非暴力溝通為基礎。主要提升溝通能力和情緒管理能力。' @! `" S# J1 ]/ Z: ^4 Q& z
每人399,教學兩個月。本來有很多練習要做的,后來大家平時都沒有時間,就改為每周五一次騰訊會議課程。一共八次。
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課程還在進行中。前面幾次分別為ORID會議研討,行動學習,對于如何引導孩子,以及孩子不怎么說話希望提高孩子的溝通能力做了討論。第一次的破冰課非常成功。后面的行動學習討論不是特別成功。有一位和我一起學習非暴力溝通的朋友碰到問題都會找我支持,做的比較好。上一次的課講的是如何觀察自己的情緒反應模式,這個課大家覺得收益比較大。5 a& a& R. I9 Z+ w& E; C: L3 w
7 h2 B$ }2 g$ n- b* N一開場我突然要求大家做一個3分鐘的演講,演講內容是自己以前難忘的開心的故事,并且需要站立著講。3分鐘的準備時間。3分鐘到的時候,我跟大家說這是一個考驗。大家看看在這個過程中你們有些什么反應。7 L6 Z+ p. t6 T, `! J
: m# C6 K5 z1 L& ?* sA說,我有點抗拒,不知道講什么,而且站立著講讓我感到非常不適應。2 X& z5 B( E' \. ~
B說,他也有點抗拒,不過還好。
4 o+ V/ V3 N* d) T- T/ RC說,我沒什么感覺- q- e; `' L! S v4 B0 j2 S2 }1 j; j
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我的總結,大家對于同樣一件事都有不一樣的反應。如果可以感覺到情緒起來了,這就是情緒化的反應模式。一碰到類似問題會有同樣的反應。. ?* a, ~; v8 Y" |0 F; b
比如孩子作業不會做,教了幾次之后就發火了。發火之后又會后悔。我們學習就需要改變自己的情緒化反應模式,這個模式起來的時候你就會自動化的反應,典型的反應是跑,逃,僵。這次就帶大家先做情緒反應模式的記錄,多記錄復盤,慢慢客服這種不良的反應,讓我們有更多的選擇面對困難。7 b- l$ L& N2 s* S1 O, V5 t1 \1 x7 x
* E! a. J. q2 o復盤的時候大家都說要學會做情緒記錄,學會傾聽,支持孩子。聽到大家的復盤我也很開心。
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作為我們機械從業人員,特別是非標的群體。經常要面對難的項目,碰到項目時間緊,項目的目標無法達成,這個時候壓力是很大的,或者說干了很多收入卻并不十分高,這個時候難免沮喪。我們怎么樣去處理這部分壓力,怎么樣更好的工作,怎么樣的加班的時候平衡工作和家庭生活。都是我們需要去挑戰的。2025機械兄弟們,一起繼續加油。, _* n8 F* A `& r+ p. Z0 g
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