想起當(dāng)年面試人的一件事兒

cf淺淺淺藍(lán)

面試一個(gè)小伙，工作三四年了，原來(lái)是對(duì)面公司的，后來(lái)搬家了。簡(jiǎn)單介紹之后，這哥們直接問(wèn)薪資，我們很熟悉他們的產(chǎn)品和水平，也面試過(guò)幾個(gè)。結(jié)合我們薪資水平，告訴他6-7k，當(dāng)年一般工程師的薪資水平，和他現(xiàn)在差不多。這小伙聽(tīng)完一句話(huà)沒(méi)說(shuō)，扭頭火急火燎走了，留下我和人資面面相覷。估計(jì)這哥們估計(jì)回去逢人就講：“工資才給我這么多，我扭頭就走了”，估計(jì)他感覺(jué)自己很瀟灑，很有個(gè)性。但我看來(lái)，這個(gè)人沒(méi)什么教養(yǎng)。
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當(dāng)然，估計(jì)論壇有人會(huì)這么說(shuō)：感覺(jué)不行還廢話(huà)啥。不知道這種言論的是不是現(xiàn)實(shí)中也是這德行，反正這么多年我就見(jiàn)過(guò)這一個(gè)，可能都在論壇扎堆聚集了。

Dreaming___snai

一般HR不都有群嘛，把這事兒丟進(jìn)去

楓林無(wú)悔

6-7K,入職就是6K，我面試的時(shí)候都是說(shuō)根據(jù)個(gè)人能力上不封頂，然后入職了就按崗位工資發(fā)，找的話(huà)給加點(diǎn)，不找不加........

祺哈哈哈

年輕時(shí)候的棱角都會(huì)被磨平

鑄造世界

你都說(shuō)了是年輕的時(shí)候啊

青青玉案

這個(gè)情商確實(shí)有點(diǎn)低，不管工資還能不能談，至少說(shuō)一下自己的需求或者打個(gè)招呼再走。特別是在中小城市，很多公司HR都有自己的群，一次很差的印象可能就很難在當(dāng)?shù)卦僬夜ぷ髁恕?/td>

sfcp

人家說(shuō)的是當(dāng)年

fyyndaw

+1

廟嶺葉無(wú)道

我都是感覺(jué)人家面試的瞧不起咱 ，談完路上瘋狂嘴給盆友。工資開(kāi)的低的我不會(huì)直接說(shuō)。搞完不聯(lián)系就行 了

儒雅少年多多

不需要讓所有人都滿(mǎn)意