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電梯直達

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發表于 2025-6-30 17:16:48 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式

工作是東莞，5天8小時
下面用ai寫了個初版
服務器機箱結構工程師招聘

一、崗位職責

1. 產品設計研發：主導服務器機箱及相關結構件的設計與研發工作，從概念設計到詳細設計，確保滿足產品功能、性能及外觀要求。例如根據服務器內部硬件布局，設計合理的機箱框架結構，保障硬件安裝的穩固性和散熱空間。
2. 方案評估優化：對服務器機箱結構設計方案進行可行性評估與優化，綜合考慮成本、可制造性、可維護性等因素。比如在設計初期，通過分析不同材料和工藝的成本及性能，選擇最具性價比的方案；在設計過程中，不斷優化結構，提高機箱的可裝配性和后期維護便利性。
3. 技術規范制定：持續構建結構領域技術能力，制定服務器機箱結構相關的技術規范和標準，為產品設計和生產提供明確指導。如制定機箱板材厚度標準、表面處理工藝要求等，確保產品質量的一致性和穩定性。
4. 物料選型管理：負責服務器機箱結構件的選型和供應商管理，深入了解各類結構件的性能、質量和價格，選擇合適的物料，并與供應商保持良好溝通與合作，確保結構件的質量、成本和交付周期滿足項目要求。

二、任職要求

1. 專業學歷：本科及以上學歷，機械電子、機械工程、機械設計制造及其自動化等相關專業，具備扎實的機械專業基礎知識。
2. 工作經驗：具有3 - 5年以上服務器機箱結構設計經驗，熟悉服務器行業的結構設計規范和標準，了解服務器內部硬件組成及工作原理。有成功的服務器機箱結構設計項目經驗者優先。
3. 軟件技能：熟練掌握CAD軟件，如SolidWorks、ProE等。能夠運用軟件進行3D建模、2D圖紙繪制、結構分析和優化等工作。
4. 工藝知識：熟悉各種五金機加工、塑膠注塑模、五金壓鑄模、沖壓模成型工藝，掌握五金/塑膠材料的特性及各種表面處理工藝，能夠根據產品需求合理選擇工藝和材料。
5. 問題解決能力：具備優秀的問題分析和解決能力，在產品設計和生產過程中，能夠迅速定位并解決結構相關問題。例如當機箱出現裝配困難或結構強度不足等問題時，能夠通過合理的方法加以解決。
6. 溝通協作能力：擁有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與硬件工程師、ID設計師、供應商等進行有效的溝通與協作，共同推進項目進展。