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樓主: 聽竹

我在網上更新了簡歷,卻被老板搜到了,遭遇信任危機

[復制鏈接]
31#
發表于 2009-4-28 09:31:00 | 只看該作者
說點其他的, t4 J  M# B3 i; I* O" f5 p
有人托我幫他找工作,說老實話真無法幫忙,怕以后有麻煩1 ?0 Q$ U7 f2 n4 K

" D& z2 c4 L9 j" Y- [4 R有位3+2的大專生(三年職高+二年函授大專),四年換了四家單位
# u1 p$ ~/ ^* s9 g又要想換工作了,真不知他的技術水平如何,9 ^1 a$ G: m- `: Y  N
樹挪死,人挪活
) \9 Y) }, l  }$ P2 s想聽聽你們對他的評價如何?
! E$ q8 v- D5 x( N/ d* K; f! w! [/ E% c" q
個人簡歷是否含有虛構擴大成分??  m3 `  f- I% M! l" V! a: J' k. C
1、為了進某特定企業而虛構某些工作經歷
! X2 X2 N' z2 a7 T$ f% F2、只有一般的了解和掌握,說成樣樣精通
% z& Y3 d1 U0 a# j3 C3、眼高手低逼得勤換單位, E: k  ~5 \0 E$ V: s
4、學歷教育起點低,基本功又會怎么樣呢?
32#
發表于 2009-4-28 10:00:14 | 只看該作者
這年月誰的簡歷不注水啊,應聘成功時,你的注水簡歷叫做適當夸張;應聘失敗了,你的注水簡歷叫造假,所謂成王敗寇。
33#
發表于 2009-4-28 10:52:38 | 只看該作者
該干什么干什么,道什么歉,更新簡歷又不是去他朋友那里投簡歷。你認為公司技術管理有問題,直接向他提,反正已經這樣了
34#
發表于 2009-4-28 11:05:21 | 只看該作者
繼續更新你的簡歷
35#
 樓主| 發表于 2009-4-28 16:38:55 | 只看該作者
繼續更新你的簡歷3 a5 T* p( \: q5 [% H  z2 p
李笙 發表于 2009-4-28 11:05

- w8 K# m4 H( @" k
6 q! @) G+ N! H哈哈,樓上的厲害。現在不但要更新簡歷,還要主動出擊了。
3 J# {5 W. d  a這次再找工作,就得好好比較了,希望找家外企進去練練英語。
36#
 樓主| 發表于 2009-4-28 16:41:43 | 只看該作者
該干什么干什么,道什么歉,更新簡歷又不是去他朋友那里投簡歷。你認為公司技術管理有問題,直接向他提,反正已經這樣了; L+ J9 [! ~* Q
揚天測量 發表于 2009-4-28 10:52

, o( A6 A$ }2 u7 Z. w6 l
0 n9 Z) ]9 V: k( Z" E' q沒有對與錯,如果想繼續做,老板就是對的。8 \; E5 g8 H, _5 E
如果不想繼續做了,那老板就是錯的了。
7 t" {8 c1 h+ G; h) C1 |跟老板講清楚了,更新簡歷,是上不了臺面的理由,炒我也可以,
5 r$ E6 V# x1 q9 V+ b5 Y) B+ W' c按勞動法來,最少補償2個月的工資。老板還在考慮之中。
37#
 樓主| 發表于 2009-4-28 16:48:31 | 只看該作者
說點其他的; N  B! l# G) V# d& n2 z
有人托我幫他找工作,說老實話真無法幫忙,怕以后有麻煩
/ l# g( _3 U- y/ |6 P7 X" ~6 n0 e
! D& i$ n6 h, O. i" h; X4 [+ s) q有位3+2的大專生(三年職高+二年函授大專),四年換了四家單位
$ |2 i. U0 u6 a% k% u" b& j又要想換工作了,真不知他的技術水平如何,
: O' ?7 h% P2 W' w$ T5 X樹挪死,人挪活6 u2 M5 Q, r; @  ?) n
想聽聽你們對他的評價如 ...
$ x& u4 X0 Q0 b& C( @( q! I$ J+ _( W三腳貓 發表于 2009-4-28 09:31
$ N% [1 r7 e) D; C9 z8 w$ c

' b8 o+ c! O3 g$ k- L( n你也他都不了解,怎么幫他找工作?
- `0 K0 L0 C: L/ v) U如果只是一般混飯吃的工作,估計也不用跳。如果是好的工作,那得量身定做了。
38#
發表于 2009-4-28 16:54:46 | 只看該作者
其實,沒有什么對與錯,
' p! s7 N4 u" p+ c/ C* {. l0 N2 s( q+ B5 b+ D- N/ d2 w! b
一個時代是一個時代的事情,以前講究一輩子在一個單位,服務終身,現在的觀念不是那樣了," E- |# ?% N! F9 D& G

# |- P( c5 @8 b  R' v! ?) |9 F( [現在,有現在的問題,我比較理解現在的年輕人,眼界開闊頻繁跳槽,沒有耐心,但有些是社會造成的,不能責怪他們,時代的進步,需要舒適的生活,需要體面,需要浪漫,這都不為過,+ N& Z: E+ I1 ^1 k- e
5 C; ?6 Y* ~: D
我有時從另外一個層面說這件事,為什么老板不能多給他們開一些薪水,比如,在大城市,應該有個底線,比如7000-8000元,這樣可以使他們穩定,4 A. _- q+ ]" p7 U

+ N/ _5 e  ~+ \2 K& G長期低薪,后果很嚴重,人心惶惶,沒心思念書,多少年也不能進步,另一方面,雇人特難,工作沒有效率,- d1 A! T9 @1 S2 N/ W, S
7 S; ^4 T( n1 e* h" J2 ~% ]
我一個熟人,他技術部的家伙像走馬燈,沒有待上一年的,有一次要做伺服,要看資料,當看到資料的厚度以后,沒多長時間就跳槽了,
4 z& [+ m- i' i  w; {$ `
) V" J" q' L% E" D" k+ x+ J我有時常想,不知道我國以后怎么辦,連教授都沒心思作論文,
39#
發表于 2009-4-29 16:56:53 | 只看該作者
崖山之后,無中華!
40#
發表于 2009-4-29 17:43:23 | 只看該作者
俺也在民企,) u& t* s+ G% @4 Z; `
日子不好過啊,我的頂頭上司跑了,沒人罩著我了。。。。5555555555555
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