為什么離開原來的公司？怎么回答比較巧妙

靜水流深chen

我覺得還是發(fā)展的問題，以及上面的領(lǐng)導(dǎo)好不好的問題，領(lǐng)導(dǎo)決定你的發(fā)展

fengshun

這個確實不好回答~~~~~~~~

fsq361

這個確實不好回答~~~~~~~~

約翰

其實這個問題很好回答，就是在不貶低原公司和老板的情況下，盡量據(jù)實相告。其實，大家心里都明白，一個人跳槽就那么幾點(diǎn)原因：待遇問題；發(fā)展空間問題；工作環(huán)境問題；歸根結(jié)底還是待遇問題最多。因為大家出來絕大多數(shù)是為錢而來的，因此如果你沒有提到錢就太虛偽也太矯情了。只有極少數(shù)的家伙屬于個人人品問題和老板人品問題。個人人品問題面試者是很容易看出來的，除非這個人太善于偽裝。至于老板的人品問題，就比較復(fù)雜一點(diǎn)兒了。
最理想的狀態(tài)是你能拿到老板的推薦信到另一家公司，并遇到了另一個理想的老板！嘿嘿……

zangfan

最好答非所問比較好，隨便說說。

生而為贏

記得有一次問一個應(yīng)聘采購的人：你會不會索要回扣？那個人這樣回答的：這個問題我還沒有遇到過，如果遇到我肯定會為公司的利益著想的！

哈哈，巧妙吧？關(guān)于為什么離開原來公司？我還沒有想好這么回答。

天水藍(lán)

其實這個問題很好回答，就是在不貶低原公司和老板的情況下，盡量據(jù)實相告。其實，大家心里都明白，一個人跳 ...
7 J; l# o; R8 a3 g7 u9 M; z' r! g約翰 發(fā)表于 2010-8-21 09:26

" e+ m' j3 [  Q5 g  b    對了，我也是這個意思。
, v, R2 Q; I4 c" \: E' a2 M不過很遺憾，大多數(shù)情況下，應(yīng)聘者都要目光飄忽，煞有介事地編造一些冠冕堂皇的理由，

約翰

回復(fù) 59# 天水藍(lán)
$ e* K* A5 r6 `: p5 r

4 ~8 E* M8 c2 I! z7 O& E7 m( Y    嘿嘿，要知道誠實是需要勇氣的，有時是需要很大的勇氣的，有時甚至?xí)陨鼮榇鷥r；但是……嗯……

伯利恒星

回復(fù) 50# sjzsxjx
- s2 M! P4 w6 H3 b
4 K( G& w2 ]) `2 }/ R) c
    求爆料啊 ·····················

螺旋線

我哥們跳槽的時候是這么說的：前幾天，俺找大仙算了一掛，說最好要換個工作，就是貴公司所在的行業(yè)。恰好，貴公司需要俺這樣的人。
4 y) P% X! W% t3 r前兩天，那哥們問俺想不想動動，俺說考慮考慮。看來也有必要算一掛。