有沒有招實習生的？

2030

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    可是前輩，你要知道，中國沒有那么多的所謂很牛的學校，普通的本科院校還是占據多數的，
( u3 @3 u7 t& k9 V9 i/ ~; g    我不見得一流院校的學生有多么多么的優秀。
- q5 i# G; @: q$ I只要有心做，時間只是個問題

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      ？？？？

鬼魅道長

2030 發表于 2011-1-12 20:25
% b* ?3 X5 l% t% y$ ~+ J9 Y回復 長驅鬼魅 的帖子
  D  L" I0 T) u0 o! h% T5 n; a
    可是前輩，你要知道，中國沒有那么多的所謂很牛的學校，普通的本科院校還是占據 ...

# N% m  A0 t" N1 R2 O當然沒有，我自己也不是從那些學校出來的，但是知道這個未必沒有好處。
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比如，如果你不是中南大學的人，進了比亞迪，那么就不要羨慕人家校友們尸位素餐，胡搞亂搞，因為你沒有那個條件，要想上位，就必須比他們更努力。或者你進了東高地某個坦克廠，就別抱怨人家北理的人有那么多重要的項目可做，因為說不定那個項目是他以前的老板經手的，你要想做，就必須先證明實力。
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其實生而不平等，基本是每個人都知道并且默認的事情，那學而不平等，有些人就一定要視而不見，選擇性失明，不知道為什么。
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+ J; w4 x* e$ k- B/ g( T2 b; C還有這種現象并不是只有985或者211才有，舉個二本的例子，武漢理工大學，在汽車界也是有些影響力的，奇怪吧，另外，中國計量學院，也是不錯的學校哦。
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2030

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    前輩知道的還挺多的，謝謝前輩的教誨
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robi

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0 t& v* U( y! v% c) e其實為什么那么多人想擠進有名氣一點的學校就有這個原因。有些有名的公司，大一點的公司或集團，招人的時候，多一個不多，少一個不少。說實話，通過正規校園招聘過來的學生，你想想HR面一次，半個小時左右，部門面一次，半個小時左右，有的可能經理會面一次，半個小時。總共加起來不到兩小時，用人單位能很好的認識這個人嗎？只能是根據他們多年的經驗大體上對應聘者的品行和能力有個了解。
所以這些個公司，對內部選人是不反感的。內部推薦，靠的就是人脈了。并不是說推薦的就一定會錄用，但至少就想古代一樣，有個人幫你引薦一下，起碼有個機會去展示自己。
% t2 M- G5 {1 V. w比如德系汽車行業里的整車廠或是零配件廠或是一些機械類的公司，同濟的學生肯定是比較受歡迎的。因為很多公司會有項目跟同濟的教授有合作，公司里面很多領導甚至是自己的同門師兄師姐。很多時候他們需要人，也會直接找老師，找自己的導師或者是學院教務處。跟老師說他們現在需要人，需要懂****，哪方面要求比較高，請老師推薦幾個人過來，或者請老師幫忙在學院主頁發個招聘廣告。老師就去找。從用人部門來講，老師覺得可以的人才會推薦，至少品行是端正的。這也是互惠互利的事情。
  o4 a4 X$ y" i5 g; V. @: G3 n如果有社友還沒有上大學的，請注意報學校的時候不要被高中老師忽悠了，什么重點不重點。上一個重點高中老師他們有獎金拿的。現在重點大學一抓一把。想清楚自己想學什么專業，想去哪個城市，然后選個好學校。
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2030

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" {" f! h% Y  p       前輩說的很在理，我現在是個大三的學生，今年暑假就是想找個實習的地方，
$ N3 e& Z" g4 O4 h! I* s; K$ j' p0 u& @想在這個過程中獲得一些經驗，
) R, s$ {& J" O  W( \人脈真的是個關鍵，我都后悔前面的兩年半時間沒有好好把握機會，
5 R# w) r( s. [6 P+ j* N, X多和老師溝通或者去多學一些技術
1 w% T9 n" k; `1 L, A( U   
, D, O1 P$ l8 N( r* a$ Y

湖廣周工

廣東這邊很多民營企業都招實習生...

2030

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8 `7 h9 D: B1 H5 \& Y      嗯，廣東是我的一個選擇~~~~

湖廣周工

我們公司就需要,不知你期望待遇如何?

2030

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" [: X( ~0 Y# j3 {; \       去實習我是抱著學習的態度去的，如果前輩愿意接收，我當然很樂意去，其他的要求我就沒有什么可以提的了
/ w& M8 k* Z1 V. i- V9 h. N就是不知道前輩的公司的是做什么的？