外企/ @- `4 V4 U( x3 @' \2 c! z
四、帶薪年休假:員工試用期滿后, 可以享受帶薪年休假, 年假期間工資全額發放。
; g. R! K; b3 {5 ~/ K1、員工入職當年, 按完成試用期的月份享受帶薪年假。. v& d v% y7 M
2、員工累計工齡10年( 不含) 以下的, 在公司工作從第二個自然年開始可享受年假5- K F6 q& h4 o2 O
天。% m/ \5 M/ T1 z P; e. n% R8 v7 X
3、員工累計工齡滿10-20年的, 在公司工作從第二個自然年開始可享受年假10天。
& b! U$ v* w& N& ?; {9 q4、員工累計工齡超過20年的, 在公司工作從第二個自然年開始可享受年假15天。
" U( G/ I8 l- h1 I7 ] l# c5、休假最小使用單位為半天,帶薪年假有效期為當年1月1日到12月31日,公司對因個8 Y j6 v! b- p3 I
人原因未休年假的員工不做補償。
* Y( O+ ] `( ?6 C6、不能享受年假的情形:
/ y( [+ z4 c5 W0 f6.1、職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的;
& s' m. j) M$ k3 R% C. |' F6.2、職工請事假累計20 天以上且單位按照規定不扣工資的;4 i; s, e+ D5 ?
6.3、累計工作滿1 年不滿10 年的職工,請病假累計2 個月以上的;
& b! ?- z4 f) a. L, t, w, B6.4、累計工作滿10 年不滿20 年的職工,請病假累計3 個月以上的;
0 e+ { ~9 c8 g0 C2 c6.5、累計工作滿20 年以上的職工,請病假累計4 個月以上的。
+ G! E: Q: y% x# E! |+ @. `$ S5 V. `$ C/ |1 l: f+ \& \
另外還有婚假、產假、喪假、工傷假、病假等,其中病假每月半天,可累計,很爽……
x6 S3 k# W3 @$ l5 N5 }+ ^+ _0 }$ ]" Y2 y
|