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四、帶薪年休假:?jiǎn)T工試用期滿后, 可以享受帶薪年休假, 年假期間工資全額發(fā)放。
& k! m/ D6 ~, T) u+ U1、員工入職當(dāng)年, 按完成試用期的月份享受帶薪年假。
: n2 a5 Z9 }" Y& r9 U2、員工累計(jì)工齡10年( 不含) 以下的, 在公司工作從第二個(gè)自然年開始可享受年假5$ G/ ~+ z, f3 P
天。
: m2 i# h7 P5 K k; p: d3、員工累計(jì)工齡滿10-20年的, 在公司工作從第二個(gè)自然年開始可享受年假10天。
8 J. f: i3 U1 u/ @, Z$ A4、員工累計(jì)工齡超過(guò)20年的, 在公司工作從第二個(gè)自然年開始可享受年假15天。5 z8 E+ [7 b0 Q% ?; i, o
5、休假最小使用單位為半天,帶薪年假有效期為當(dāng)年1月1日到12月31日,公司對(duì)因個(gè)
6 z Y( @. m3 ~人原因未休年假的員工不做補(bǔ)償。8 w* d8 r# U. W1 i
6、不能享受年假的情形:. l0 g, i% V( d2 W% ]! ^
6.1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
5 t) ?: C" h( h: D6.2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20 天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
6 v* B8 g1 P, Y, r D" K$ e6.3、累計(jì)工作滿1 年不滿10 年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2 個(gè)月以上的;- {& C1 Z$ {# w: U
6.4、累計(jì)工作滿10 年不滿20 年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3 個(gè)月以上的;3 K# ]4 l! R: O" _" H
6.5、累計(jì)工作滿20 年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4 個(gè)月以上的。
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另外還有婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假等,其中病假每月半天,可累計(jì),很爽……+ A6 s' p6 Z* x* k* u9 A# G
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