軟件培訓證書有多大用？值得嗎？

唐超

      學校下期要搞autocad  ug  proe  的培訓，說是培訓后再經過考試，通過后就可以獲得證書。請問這些證書在以后工作有多大的用處？還有要說明的是：我們學校是經國家批準，有舉辦相關的培訓，并授予證書的權利。并且這證書是教育部發的。
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fmdd

什么證書都是浮云，不管你是拿AutoCAD初級繪圖員證還是乞丐證、國家主席證，面試的時候，都要實際畫圖，要是拿了證書畫不出像樣的圖，反倒被人懷疑不實誠

ltk5614

交錢就有的東西。
, `: e: B4 n3 p! J不只是教育部，還有科技部呢。

滾刀魚

沒什么用，工作以后會用軟件畫圖就行，我招聘的機械應屆畢業生，我從來不看這些證書，頂多看看畢業證和學位證，再看看機械設計、電機拖動、機械加工工藝學、工程力學、材料力學、液壓與氣動傳動、機械制圖這些專業課的考試成績，面試的現場出點接近實際工程設計的力學模型的計算，電機選型的計算、氣缸出力計算（這些測試一下面試人員的基礎知識扎實程度），拿一個真實的零件，現場測量，應用設計軟件畫個3D圖檔，再轉成2D圖檔，要求圖面表達清楚，尺寸標注、尺寸公差、形位公差、粗糙度、技術要求等標注全面，應屆畢業生不要求標注準確，公差給的不要求很合理，但是要求標注要全面（這些是測試面試人員的實際動手能力，測量工具的使用熟悉程度）。在了解一些面試人員在學校的活動能力，對機械設計的興趣等，學生會主席我基本都不要（不安心本職工作，混子居多），對機械設計沒有興趣的，將來工作起來都心浮氣躁，不知道自己能干什么嗎，不知道自己想要什么，干上1至2年就跳槽轉行，浪費公司資源，公司為培養一個成手的機械設計人員，要花費很大的精力的，新人來了基本一兩年都不能上手干活，而且得配一個經驗豐富的老設計師教授設計經驗，這樣老設計師也牽扯一部分精力，而且不是每一個老設計師都愿意帶新人，費心費力還不討好，說實話現在的孩子不好教，個性很強（這個我很欣賞），但是最起碼得有點共性，畢竟將來設計項目是要團隊作戰，沒有共性，沒有適應別人的能力，沒法工作，而且老設計師基本都很倔，跟他的領導都直來直去，有什么說什么，做為主管設計人員的主管對老設計師都得敬重有加，還得調和老人和新人之間的矛盾，所以新人一定要虛心學習，很多老設計師的而經驗對你都很有用。
0 h4 L8 t  |, ^3 u好了有點跑題了，我基本都是這樣招聘應屆畢業生的，我招來的幾個在我們公司做的都不錯，感謝新人對公司作出的努力，也希望更多的新人加入機械設計這個又枯燥又有挑戰的行業，耐得住寂寞，興趣盎然就是對做機械設計這個行業的技術人員的基本素質要求。
  }, I7 b$ ^( T# ]9 P0 U  x$ m個人意見，請不要有過激回復，謝謝！

唐超

回復 zengxiangdan 的帖子

2 M  s" f  d4 `1 \- F, z, Z       照你們的標準，如果達標的話，那你們能給多少薪水？

唐超

恩恩。謝謝，我只是想多知道點！！

唐超

回復 fmdd 的帖子
$ D9 o1 s# K' O
只是證書當然不值啊，我說在學習的基礎上，多一個證書會不會更有利？

fmdd

只要你學會了，不要在乎什么證書，再說，那證書還要花錢

shatan

什么證書都是浮云，只要你學會了，不要在乎什么證書，

梅敏

沒什么用，工作以后會用軟件畫圖就行，我招聘的機械應屆畢業生，我從來不看這些證書，頂多看看畢業證和學位證，再看看機械設計、電機拖動、機械加工工藝學、工程力學、材料力學、液壓與氣動傳動、機械制圖這些專業課的考試成績，面試的現場出點接近實際工程設計的力學模型的計算，電機選型的計算、氣缸出力計算（這些測試一下面試人員的基礎知識扎實程度），拿一個真實的零件，現場測量，應用設計軟件畫個3D圖檔，再轉成2D圖檔，要求圖面表達清楚，尺寸標注、尺寸公差、形位公差、粗糙度、技術要求等標注全面，應屆畢業生不要求標注準確，公差給的不要求很合理，但是要求標注要全面（這些是測試面試人員的實際動手能力，測量工具的使用熟悉程度）。在了解一些面試人員在學校的活動能力，對機械設計的興趣等，學生會主席我基本都不要（不安心本職工作，混子居多），對機械設計沒有興趣的，將來工作起來都心浮氣躁，不知道自己能干什么嗎，不知道自己想要什么，干上1至2年就跳槽轉行，浪費公司資源，公司為培養一個成手的機械設計人員，要花費很大的精力的，新人來了基本一兩年都不能上手干活，而且得配一個經驗豐富的老設計師教授設計經驗，這樣老設計師也牽扯一部分精力，而且不是每一個老設計師都愿意帶新人，費心費力還不討好，說實話現在的孩子不好教，個性很強（這個我很欣賞），但是最起碼得有點共性，畢竟將來設計項目是要團隊作戰，沒有共性，沒有適應別人的能力，沒法工作，而且老設計師基本都很倔，跟他的領導都直來直去，有什么說什么，做為主管設計人員的主管對老設計師都得敬重有加，還得調和老人和新人之間的矛盾，所以新人一定要虛心學習，很多老設計師的而經驗對你都很有用。
好了有點跑題了，我基本都是這樣招聘應屆畢業生的，我招來的幾個在我們公司做的都不錯，感謝新人對公司作出的努力，也希望更多的新人加入機械設計這個又枯燥又有挑戰的行業，耐得住寂寞，興趣盎然就是對做機械設計這個行業的技術人員的基本素質要求。
個人意見，請不要有過激回復，謝謝！


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( j! k! a9 g$ r! p郁悶。聽完這位老師講完，對照自己的工作。。。嗚嗚，我都干了快3年了。但是做文員。。整天被人呼來喚去的
有這個老師說的這么好就好了，感覺一直都在個人努力奮斗！